；仲裁时效法律规定的目的就是为了促进实现双方之间的利益平衡。如果要求劳动者主张双倍工资必须在劳动关系建立一年后的一年内必须提起仲裁，这对处于弱势群体即劳动者显 倍的工资。” 《劳动合同法实施条例》第六条第二款“ 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为 ...
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清掉了，少算了上班时间，怀孕女工请人证可以吗？人证需要准备证据吗？有什么需要注意的？还有其他办法吗？ 9、 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低 工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资 ...
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提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行的9个月的劳动期限 情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...
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就是工资发放问题:"（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。”而我们公司遇到15日是周末的话都会延后 的工作内容（岗位或工种）根据工作执常执行 乙方的工作地点深圳市宝安区XXX 三工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间 ...
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或依法变更通知书作为本合同的附件。 （三）乙方的工作地点：XXXX店 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间： 必须以法定货币，不得以实物或其他有价的证券等形式替代货币支付。 (五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如果节假日或休息日，应提前到最近的工作日 ...
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自2015年5月进入该单位的机加部门从事设计员的工作，从11月起每个月的工资是5300元；在2016年1月25日辞工，并且得到批准。投诉人在2016年1 第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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甲方：武夷山歌汉丝美发会所（个体） 乙方：员工 （以下简称甲乙双方） 乙方在甲方店内工作大约200天（时间大约：2014年8月20日-2015年2月13日）。 工资支付方式：甲方以：底薪+抽成 方式次月15日现金支付乙方（为了配合甲方支付工资操作，甲方 ...
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1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系； 2.请求依法裁决被申请人支付2014年11月至2015年2月工资共计10000余元； 3.请求被申请人向申请人 申请人支付拖欠工资赔偿金5000元。 5.《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内 ...
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将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》 4、员工A不按当初双方面试时约定的工作时间，每周工作6天，自行变更为每周工作5天，要求公司支付周六上班加班工资是否合理？整个公司除外贸部以后，全体 ...
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ZZ没办法只好到偏僻旮旯自行解决。 打工期间至回国共用8卷卫生纸，也从工资中扣除。 洪pp种大棚挣了大钱，却计较这鸡毛蒜皮小事。 甲方洪pp 。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间工资，拖欠乙方工资。刻意蓄谋投机取巧、坑害亲朋好友、套用 ...
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