单位这位孕妇怀孕3月，7月上班上了10天之后就一直请假保胎，公司也给予批准，但是28号开始，没有证明也没有任何交代就直接不来上班，根本不走 建议休息证明以及8月4号的建议证明（休息一周），请问这种情况合法吗？我们公司的请假流程是必须要通过领导签字，有突发情况要短信通知或者电话通知的，现在她这个情况已经 ...
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的劳动合同，同年11月怀孕，因2014年休婚假，加怀孕，向单位请了假一个多月，2014年2月才回去上班，但因为身体原因和工作安排，到4月时身体实在是受不了了，而且单位总安排我跑外，所以向单位提出请假，但我没有病假条，当时请假时，领导没说什么，直到6月时，我发现保险又被停了，而且在这 ...
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工资分绩效工资和基本工资这两块，一般完不成工作都会扣绩效工资。我现在怀孕了，工作量很大，身体又不太舒服，公司就稍微为我减少了一点工作量，但是还是难以完成，向 点被拒绝，说要么就是做，要么就请假在家，可是请假在家不给批病假条，算我旷工。我现在想问，我如果天天去上班，可是完不成那些工作量，公司可以以此扣除 ...
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把假条用手机传给他并告诉他情况，他当时只是说公司不可能让你无限期请假，让我咨询医生能不能尽快上班，过后就没有消息了，过后几天，人事经理突然打电话说 有正规医院的假条的确需要休息，公司可以以不能连续请这么长时间的假为理由不准我休假不?我们是从事销售，公司能不能以我在怀孕期间未能完成销售任务为由开除我吗?...
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（事假没有工资）。年前怀孕三个半月，在医院做了手术，住了半个月的院，医生让我一直卧床，回家也只能稍微活动，这种情况可能无法再上班。前段时间同事给我 ，说是以后再有请超过五天事假的职员就算自动离职。 现在已经过完年了，我不知道该怎么请假了，是请病假还是事假？这种情况是否算病假？如果算事假的话，按照单位的 ...
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是街道计生办，其他地方检查的不行，但我是一名银行职员，上班时间为周一至周五，请假不太方便，并且请假会影响工资和奖金，因此今年我没去做查环查孕 安排在周末，她们给我的答复就是“计生办是政府部门，上班时间为周一至周五，不可能加班为我们检查”，我本身确实没有怀孕，村里的邻居都可证明，请问我没有违反计划生育， ...
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我怀孕了，由于身体原因不能去公司上班，在家里休息了３周，第一周和公司领导写邮件请假，但是未去公司办理请假手续，第二周和第三周没有和领导请假． 存心刁难，说我无故矿工１５天，我和人事说我有病假单，但是人事说我没有提前和公司请假，未办理病假手续，算旷工处理，要和我解除劳动合同． 请问，公司这么做合法吗？我 ...
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产假，但是公司没有签合同，没有入保险，所有费用都自己承担，且歇产假一分钱也没有，说白了不是产假，停薪留职……很不幸，1月7日上午去产检，37周+3天，九个月的孩子 是众筹的，大股东有五个，还有好多小股东……我怀孕上班期间有次不舒服去更衣室休息了会儿，还被主管罚了20块钱……每次产检都是请假去，没有工资...
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目前在私企上班，工作一年多了，上六休一，工资含税4000，请假不管病假还是事假丧假婚假都扣当天工资，现在怀孕快7个月了，因为肚子较大，身体不适，想提前休息，结果老板说要扣我之前产检的当天工资，并且请假休息不给工资，还要我自己承担公司保险部分及个人保险部分共计1400元，请问合理么？...
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你好，我想问一下，我有个朋友在公司上班有五年了，五年里面在自己的岗位做事兢兢业业几乎都不怎么请假，结婚两年没孩子，然后去做试管，由于做试管一直要请假去医院，所以公司知道她准备怀孕之后在明知道她现在的工作已经很忙的状态下还要无故给她增加工作，她自己本身的工作 ...
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