11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（该 合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在 ...
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11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（该 合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在 ...
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11月22日，该用人单位一直未与本人签订劳动合同，也未给本人缴纳养老保险及其他社会保险，而且该用人单位并没有按照劳动合同法规定实行21.75工作时间（该 为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下各位律师，我现在辞职了 ...
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,我想咨询一下劳动纠纷 事情是这样的,我3月16日与公司签订劳动合同,合同试用期为三个月,合同期限到明年6月15日.但公司在这个月20号单方面解除 三年补充协议,合同双方盖章签名,现客户要发货, 公司就解除我的劳动合同,请问我什么取得我的合法权益和提成呢 劳动合同中没有涉及提成比例,只有公司营销方案有 ...
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。 谢谢以往几年都没有下薪酬告知书，都是公司定的多少工资就是多少。2015年是第一次，我只有2014年的工资明细。且劳动合同上只签了基础工资的金额，对于岗位工资及绩效工资、年终奖励等均未提及。 2007年7月-2007年12月公司未与本人签订劳动合同且未购买医社保及公积金，本人是否可以要求公司补缴...
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我在潍坊一家公司工作，单位给我缴纳保险，今年公司想调我去别的分厂工作，我不同意，公司以我不服从调动与我解除劳动关系看，我想申请仲裁让公司赔偿我未签劳动合同双倍工资，但是我去劳动部门查询公司已经与我签订劳动合同，我从来没有与公司签订劳动合同，是公司伪造的，请问，这种情况下，我是否可以申请双倍工资赔偿...
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方那里工作一年半，现在正在休产假，与雇用方签订的劳动合同已到期，雇用方没用书面形式通知我！以单方面解除合同，又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由，不 及时递交产假请假条为由，不给我发工资！还在产假期间合同到期！单方面解除合同！又没有写解除合同的书面通知！当时与公司签订了两分合同，一份有公司盖章， ...
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3个月，转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的，到目前7月份了也没有与员工签订劳动合同，没有买任何保险，4月份第一次发工资就没有住房补贴150 以后不用去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何 ...
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。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何 ...
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