公司股东之一无故短信通知办理交接但是我并没有写辞职报告，也无重大过错，也不出据盖章的辞退报告，还 短信方式告知我她已委托她人帮我完成交接工作，被委托人所有语言行为是否有效，这样情况仲裁时是否能直接证明是公司将我辞退？还需要纸张性质的公司辞退通知吗？仲裁委员会是否会直接有效的认定公司 ...
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职责范围内的事情,我拒绝故遭到辞退,我在公司已工作1年多,期间未违反公司规定,也未因为过失给公司造成损失;但是之前公司一直没有签订劳动合同,直到今年九月份才签订劳动合同;故我被无故辞退老板只愿意赔偿我一个月基本工资,并且在交接手续考勤都已经交接之后要求我一个月之后才能走,我不答应,所以他们一分钱也不 ...
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了合同签到2015年2月28日，2013年8月9日无故把我辞退，找了一些冠冕堂皇的理由就把我辞退了，在这期间公司论坛要求我们搞一个活动把自己的照片爆上去给玩家看，从一开始就不同意，他们强行要求必须放，被逼无奈给了4张照片然后效果还不错，公司就要求开粉丝贴，继续在里面爆照也是强行的，自己非常 ...
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我工作一年多了 公司无故辞退我 让我月底走 我可以提前走吗 我提前走能拿到补偿吗 能拿多少 我试用期是3个月 从试用期到被无故辞退工作时间是14个月...
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合同期限三年，我在公司已工作10个月，近公司就签的三年正式合同，昨天公司已战略调整为由，无故辞退我，说明天就不用去上班我连年底奖金都没拿到，公司主动给我三个月底薪做补偿，这样合理吗？如果仲裁，我能得到多少补偿？我被辞就是因为总部有辞职人员的意向，但分公司选择辞退我就是因为我在公司没人没关系。...
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追加上个问题～无故辞退被要求写离职表，离职原因上写的是辞退是否可以代表是公司辞退我的？离职证明的签收不代表同意协商解除劳动关系吧？如果签收了有无影响？离职证明上写协商解除劳动关系实际却并未协商，也并未支付任何补偿，可否要求单位举证...
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是人太多，用不了这么多人！并且，范老板招聘过来的，我和一名厨师还有一名服务员，全部辞退！会发十六天工资给我们，但是，我为了这边的工作，辞掉原来3000元的工作，现在被公司无故辞退！请求各位，帮我想想，我应该怎么维护自己的利益和权益？ 谢谢各位律师，能不能麻烦你们把我 ...
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在工作日个人前往注销，但结束通话后30分钟接到公司人事部电话通知我被公司以多次迟到早退等理由辞退，需次日前往公司办理离职手续并结算工资。 请问，本人未 证据支持本人有过多次迟到早退现象，辞退理由是否成立？ 如果辞退理由不成立，过错是否属于此公司？本人是否可以根据其无故辞退员工行为要求其双倍支付补偿金？ ...
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你好，我想咨询一下，在早教工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明，也没有被辞退的录音，签过劳动合同，也在合同期限内，但是合同没有给我，请问我应该怎么做来维权？直接申请劳动仲裁吗？...
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6点我又去找他，他让我去人事那里填写离职申请表，我说我不是离职是公司辞退我的，他说那也要填申请表，要么你就直接走人。没办法我只好填了离职 一直很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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