我在本单位已经工作快12年了 因为上次订合同的时候没满10年还不能订无期限劳动合同 就订了3年期的合同。今年12月31号合同要到期了，单位撤消了我们车间的编制，重新安排了一个岗位给我，但是我不想再做了 终止了劳动合同 单位说我自己终止劳动合同就没有补偿，自己感觉好象不合理，想咨询下~~~...
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公司以项目结束为理由开出N+1的条件要求解除劳动合同（已经在该公司工作10年以上，为无期限的永久合同）请问这个解除合同的理由是否为合法的，因为当初签署劳动合同时并没有注明会因为项目结束而解除合同，同时请问N+1的赔偿金额是否合理，是否应该是2N呢？...
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不知道，第八年公司被并购法人没变原老板保留百分之10股份，公司拿了一份合同让我们签，结果起始日期是前一年，也是三年的合同，也就没签无期限合同，现在合同还有一年公司要外迁到厦门请问公司算违规吗...
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退伍军人参照《劳动合同法》及劳发1996（354）号文第3条与当地行政部门签订了一份没有终止日期的《用工合同》，3年后行政部门转到国有控股派遣公司另签派遣《劳动合同》。现请教两个问题：1.该《用工合同》是否可以认定为无固定期限合同？2.派遣《劳动合同》是否为直接用工转为派遣用工和自我派遣用工？...
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上班时间,让一部分人无期限待网,另外一部分人则需要延长工作时间,由原来的上六休二改为上六休一,薪资架构也全改了. 现在的问题是我们的合同只是写着薪资 方法,如果他是以工资单上的本薪计算的话,算不算违法?能不要以此要求解除合同并要求经济赔偿? 另外公司工会成员全是由公司高层组成的,而修改工作时间并没有与 ...
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一直没有继续为我办理就业手续，也没有上保险，只有2010年的时候曾经签过一年的合同，从10年1月1日~10年12月31日。之前和之后都没有再签合同，我想问下，我现在可以要求单位给我签订合同嘛？直接签订无期限的那种。还有合同可以补签么？就是在劳动合同中开始工作的时间哪里写2008年，但最后落款的 ...
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劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？...
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主合同到期,在主合同存续期间签订了另一个无期限共享合同，请问主合同到期后，共享合同是否有效，依据的哪个法律条款，谢谢...
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房屋出租方和承租方签订了合同，合同里面对租赁期限的规定是“无期限”，现因房租问题出现矛盾，出租方想单方解除合同怎样做才能解除？按合同94条第二款明确表示，即给对方发出解除通知书表明，让对方在合理期限内搬出能行吗？对方不同意搬，我要怎样做才能解除合同？我要承担什么后果？急急急！...
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与2007年8月入职于某集团公司所属下属公司(简称A）,和公司A签订了两次合同.第一次是2007年8月2日--2008年8月2日,第二次是2008年8月3 总部上班，一直到现在。按劳动法规定，2011年4月3日合同到期，公司便可以与我签订无期限劳动合同（本人也无意辞职），但是到现在2011年12月了， ...
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