解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的,同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持,但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放,理由 的情况才适用。目前劳动者的情况是被双方单位同时违法解除,也就是派遣单位解除了与劳动者的劳动关系,那么恢复劳动关系后工资补发就应该按照实际工资发放。 请问 ...
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月20日上午十点,将七级工伤残疾人骗到防治所,他们两人共同商量半小时后,再次口头违法要残疾人交600元,不要在场的湖北省宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司单位 进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人 ...
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月20日上午十点,将七级工伤残疾人骗到防治所,他们两人共同商量半小时后,再次口头违法要残疾人交600元,不要在场的湖北省宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司单位 进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人 ...
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用人单位多处违法:1,国家法定节假日休息为无薪假.2,不足额支付加班费.3,未续签劳动合同。4,不发放工资条。5.无带薪年假。6.不够买养老保险。但我还未解除劳动关系。如果申请劳动仲裁,是否要先解除劳动关系?这样的话与赔偿问题有何关系?但向用人单位依法提出解除劳动时,用人 ...
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),都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同(工资数不对能证明,签订日期往前签的不能证明) 我所不明的是,主动因用人单位违法我提出辞职,1用不用提前通知义务,2我 综合因素。用不用必须写明是违法的原因,这样辞职才能按38条走!!!!如果不写明原因或者像我写那样,是不是也可以依据第三十八条解除劳动合同!...
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,但又无法继续履行的情况下,算作违法吗?应该怎么处理? 3. 《劳动合同法》,第84条,解除劳动合同后,用人单位不得扣押劳动者的档案或其他物品,这 可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为,所要补偿?谢谢 5. 新签订的劳动合同中,有写包含附件 保密协议 字样,但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议 ...
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本人2014年3月19通过用人单位(深圳市银雁金融服务有限公司 西安分公司)以下简称银雁公司,在用工单位(交通银行陕西省分行)三桥 740库从事档案管理工作,月工资 劳动合同法规定支付经 济补偿金,也未出具解除劳动合同的证明,充分说明银雁公司的做法是违法 的。7月26日,所有员工全部正式上班,我再次和 ...
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,但写的是公司自主确定员工的工资水平,没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同, 因公司没有制定工资分配和支付制度,支付给我的2400元工资中 也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 ...
//www.110.com/ask/question-2494784.html-
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,但写的是公司自主确定员工的工资水平,没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同, 因公司没有制定工资分配和支付制度,支付给我的2400元工资中 也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料 ...
//www.110.com/ask/question-2494773.html-
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由于公司存在违法行为(不签劳动合同.不计加班费)本人22日通过特快向用人单位寄了解除劳动合同关系通知书.现在用人单位回了个通知书给我.说收到我的通知书.不愿意我解除劳动合同关系.叫我回去上班...这个情况我不去上班有什么后果?我已经交了材料给仲裁...我需要回复用人单位么?怎么做?谢谢.......
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