到两三个公司。期间一直未与公司签订劳动合同，公司还谎称已缴纳社会保险并每月在工资中扣除个人缴纳部分，由于牵涉不止一个公司所以一直未拿到社保卡，最后经查证公司并未给我缴纳社会保险。后于2012年12月离职，公司至今仍拖欠11.12两个月工资未发放。同时5.6.7三个月的 ...
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，医院只肯告知确实有这么个人来看心脏方面的疾病，保护隐私就不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过 的工资发放完全不是按照报备给劳动局的数字，最多可拿到1W2，但是多出的部分都是走现金发放。有些员工明显不满且有意向离职并要求补差额，老板也是让人事 ...
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，而房租补贴，是当初招聘进公司时，老板自己口头承诺的，根据公司房租和员工个人缴纳补贴外的金额，推算出公司给每位居住宿舍的员工补贴大概300-400 （外租的 到啊，怎么能签那个字，于是拒绝了，并且告知张**，老板那边还有未付清的部分。公司副手（张**）于是扣下了老板答应我在副手那里领取的，仅发给我七月 ...
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时间，还是在群公告里发工资的时间，都是她说了算，从来没有跟员工商量过。 除此之外，自2015年开始，公司每个月都从员工的工资扣除了社保个人承担部分，但公司却没有向社保局缴纳社保，造成我们的社保无法继续购买。有的员工有几个月，有的员工长达几年。 目前离职的员工 ...
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建立了社保卡，且在工资中扣除了社保个人负担部分至今，但是一直没有在社保局交费，账号空转，现在宾馆整体出租，提出两个单位合并，要求我们去另一单位！正式在编职工单位缴纳三金，发基本生活费，要求我们合同工在合并单位上岗和提前中止合同中选择！（劳动合同08年首签,11年 ...
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是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关 一个月的基本工资还是我之前7个月的平均值？（我是做销售行业的，有底薪和提成部分）我合同是2010年1月8号签订的，上面写的试用期是自2010年1月8日 ...
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请问:相关规定显示员工试用期薪资不得当地最低薪资标准，不得低于正式薪资的百分之八十，此时的试用期薪资是指试用期期间实发工资还是应发工资呢，现在试用期单位也缴纳了社保和公积金，实发需扣除个人缴纳部分。...
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办好了，但是后来公司又给我退了回来，说我的人事关系不在这个项目，要重新办。然后我就自动离职了。现在他们说设备已经帮我交到10月份了，要我全额退回公司及个人缴纳的部分，7、8、9、10共4个月的。请问这样合法吗？现在辞职报告还是我这里，上面有领导的签字，请问 ...
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我老公因病去世了，社保把他个人缴纳的养老金给退回来了，我想问一下如果子女想继承父亲单位那部分养老金，该如何补办手续？...
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一家同时接收。合同约定为我们近百名职工舅妈。养老统筹单位那一部分到退休，19年个人交到社保局，已在缴费手册签字盖章。今年去交显示欠费。今年再交个人的这块不收了，说是单位欠费。(在社保经过查询，发现我们已经转成纯个体户了，没办法经过协商和我们的工厂领导。个人缴纳部分统一收缴了，给我们打了一个收条 ...
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