1.机械制造业的行政岗位能否实行综合工时制？ 2.离职后是否要求公司补发高温补贴？ 3.我与公司劳动合同约定的工资是3000元，公司只按照2000的标准给我 任何加班费，我想去告公司，胜算大吗？我手里有三方协议约定工资3000，劳动合同约定实习工作3000，每个月的工资条上写明了出勤天数，还有上班刷的 ...
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我在超市工作，签的是综合工时制，综合工时制是可以随便签吗？在我了解是需要劳动部门审批的。 如果没有劳动部门审批，我们签的合同还有效吗？...
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让我回来的时候开始到他们告诉我开除我，一共中间10多天，我是违反了单位的劳动纪律，但是我当时真的很想回去工作，跟老总，书记等等领导保证，求情都无效，我想 之间只跟我说一句，车间只有3天假的权利，5天上交综合部，就是人事管理处，以前很多同事被上交综合部都是去培训2次分配，而我去了他们直接告诉我员工代表会 ...
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、 仲裁费用由被诉人连带承担 5、 由被诉人连带向申诉人支付2013年春夏季销售提成31373元 事实与理由： 申诉人**于2012年8月6日与****有限公司签定劳动合同，担任****有限公司业务部经理一职，致力于开发新客户事项，双方协议月工资为3500元/月，销售提成为每销售一条裤子提成1元。到 ...
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律师好: 我在一家外企工作,进公司时劳动合同上显示工资计算方法是按综合工时制来计算,即每月的工资及加班工资一直是按底薪如底薪1800即:1800/21. *8来计算,这样每个月就变成了比166.64多或者比这个少!请问这样计算符合综合工时制的计算方法吗?而且周六周日上班不按双倍计算! 加班小时从固定的 ...
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回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能要求经济赔偿吗？请帮忙分别解答下，万分感激！续签合同 若本人同意续签，轻易2012年7月23日前携个人书面续签劳动合同申请书到XXX公司综合部续签劳动合同。落款XXX公司 2012年6月25日 本人XXX（同意续签、 ...
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在店里工作五年，没有综合保险，我要求补交，他们打电话威胁，不让我追究。考勤，合同我都有，我很无助，请问怎么办？我找过仲裁，他们要我到劳动监察，劳动监察被他们贿赂请吃饭，请按摩的，劳动监察劝我算了，没多少钱，难道就没有人站在正义这边吗？...
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2008年7月进入一家大型商场，在其经营管理部下的退换货中心工作。劳动合同中关于工作时间的规定是这样写的：标准/综合工时，没明确是哪种。而作为合同附件的 过加班费。我于2011年3月离开该公司，要求支付超时加班费，公司说我的岗位执行综合工时，但第一，没有告知过我本人，第二，我也没看到过审批表和职代会或 ...
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我公司实行综合工时，年度为周期，2009年加班月平均约80H、2010年月平均约60H，违反了国家规定的周期内月平均不得超出36H，目前我以加班时间 再补偿25%？2，足额支付了加班费就合法了吗？不合法的话是否可以要求解除劳动合同并支付赔偿金？08年1月1日至2011/12/31合同期现在解除赔偿几个 ...
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我在一家公司上班，同签定了2年的劳动合同，合同规定试用期为2个月，但在试用期，公司没有给我交纳综合保险，我想问下，公司这样的做法对吗，员工在试用期应不应该交综合保险...
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