学校一个月只有两天假，除了法定节假日。星期六日照常上课，只有星期天一下午发半天不到。早上6点40上课，晚上10点30下晚自习。已经严重影响了几千位高三学子的睡眠，他们这种教学方式是愚昧的，一个学生休息都没有休息好何来的精神来上课复习呢？最近两天吹台风也冒着大风大雨补课， ...
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在公司上了两年的班，一直没有买保险，而且节假日也没有放假，一个月只休息了两天，请问，节假日上的班可以找公司补偿吗？...
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您好，我是在一家私人石油企业上班的，公司在节假日不给我们休息，并且经常加班也没有加班工资，强制性加班。但是合同上有关于节假日放假加班支付额外薪水的条例。请问我该怎么做...
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行业，行业特殊性节假日须正常工作，节后没有补休，也不发节假日期间的3倍工资，大部分员工每天工作时长超10小时，更有甚者在旅游旺季14小时办公室工作时间，中间有休息没有连续工作这么长，但是每天总时长严重超过规定，实行单休制，但是在旅游旺季大部分员工没有休息每天工作， ...
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由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、等休假权利。 第八条 甲方确 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成 ...
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夜班，每个月30个班，但经常到月底一个星期左右12小时对倒，就是上12小时休息12小时，每月总工作时间要远大于240小时，加班报法同上，第四种，四班 基本工资的三倍，每月工资在1000多元，基本工资在未扣款前六七百左右，因此过年等节假日的日加班工资只有六七十元，平时加班超过一个小时才给计算，到8个小时 ...
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综合工时制的公休日和法定节假日撞上了，企业应不应该调休补回来？ 例如: 国庆法定节假日是1－4号，而职工原本的公休日是2、3号，刚好包含在法定节假日里面，1－4号职工都休息，5号之后要求职工正常上班，而包含在节假日里面的那两天公休日，企业之后也不给调休或加班费是否合法？...
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您好，想咨询一下法定节假日休息能带薪吗？比如说今年4月份实出勤和应出勤天数一样，清明节也正常休息了，公司应该多发一天的工资吗？...
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国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。...
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你好 刚入职的时候和领导口头谈的没有节假日 一天上十多个小时的班 签订合同的时候也没看里面怎么写的 现在的公司干了一年多 没有休息 没有节假日 合同没到期公司单方面要解除合同 我可以要求公司给加班费吗？...
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