，遵守履行： 一、甲方根据工作岗位需要安排乙方在临床岗位工作。乙方应遵纪守法，遵守甲方制定的各项规章制度、纪律，服从甲方的规章安排与 调剂。甲方应当根据乙方的岗位 双方约定一下条件，聘用合同终止： （一）、乙方学历、学位证书未交甲方保管的，（取得执业医师证或专业技术资格证交甲方后，可将学历、学位证退还 ...
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及营运机密； （六）、遵守法律、法规和公司规章制度。 第九条：在日常工作中，必须确立和支持甲方（即法人方）的绝对管理权，使甲方能不受外界因素影响，而 期资金到位：甲、乙、丙、丁、戊、己、庚七方于《投资预算》制定后 五 日内按投资比例缴交该预算之总投资 100 %金额汇至碧桃文化传播有限公司指定账户。 ...
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； 3、负责对本单位培养的学生进行跟踪考核。 乙方： 1、按照高等教育教学要求负责制定教学及培养计划，并按XX科技学院学生管理规章制度对丙方进行日常教学与 毕业后，乙方负责将其派遣到甲方。 丙方： 1、在校期间自觉遵守乙方的教学与管理规定，在校期间享受与普通高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及成绩考核 ...
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的：a条款，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为多少元。招聘的时候说是基本工资，目前公司没有绩效。但是，两个月之后，新来的人事直接从合同工资里强制拿出10%作为绩效，而且说绩效不合格就扣除10%工资。公司对于绩效的达标 ...
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我听其他同事说裁员我可能有份，公司已经叫另外一个同事下个月去我现在工作的地方上班，如果公司用调我去其他地方上班来逼我辞职，我不去就当我自动 的其它工作，否则视作乙方违反本劳动合同，甲方可依乙方工作表现，按甲方依法制定的各项管理规章制度给予奖罚。以上这种情况我该怎么办，还有公司一直没帮我买公积金，我可以 ...
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他们2人是人力资源部主任和校长，学校规章制度就是由他们制定，所以他们申请双倍工资不成立，他们2人是学校筹备的负责人，当时的出资方全权委托他们筹建学校，招聘和 ，校长跟我们说之前是没有职业代码和注册所以没有和我们签合同，也没有办法签，？这样的情况就不存在要赔偿双倍工资，而且劳动部门也不会受理这样的情况， ...
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执行。这样合理吗，没有把具体工资情况在合同里写清楚？2.合同中说：如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿人民币捌仟元。第一条说严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除，除名，辞退条件的。这条这样合理吗？3.如果和公司签了三年合同，中途要辞职走， ...
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已自动到期）去教育机构A，要求支付押金1000元和9月份总共上班7天的工资（2000/26*7=538元）。用人单位负责人陈某和王某拒绝支付，并且 罚款是否有法律规定标准（劳动者合同规定工资为2000元）， 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后，开会告知员工后张贴出来，是否算作通过民主通过，以及 ...
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讲用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 这些没有经过我们员工同意就直接加入合同，你签就签，你不签就是你自己的问题，那样你离开公司又不给补偿。 以上内容公司所做是否合法，本人该 ...
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乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 2170 元。每个月的五险一金是420，到手工资是1750？还有餐补和全勤奖也不给注明。...
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