扣我9月份工资，（我8月份也没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职 诉求想咨询一下，不知是否可行。 1：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间按照我劳动合同上的 ...
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扣我9月份工资，（我8月份也没有考勤，他发我工资的）并以我学历造假一说单方面和我解除劳动合同，并且我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职 诉求想咨询一下，不知是否可行。 1：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历是录用我的决定条件） 2：我要求在我工作期间按照我劳动合同上的 ...
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我在哺乳期，单位要求周六加班，我想咨询一下以下问题： 1、可否向单位申请不加班？是否有法律依据？ 2、若单位不同意不加班申请，能否以此为理由，要求解除劳动合同并提出经济补偿？是否有法律依据支持？ 3、若以此为理由解除劳动合同并要求经济补偿需要哪些证据？如何收集证据？需要向哪些部门申述或仲裁？...
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规定我决定解除我与公司签订的劳动合同，最迟工作到2016年5月10日，请公司补缴我6个月的社会保险费或补偿我相应经济或与我协商。 请公司于2016年 其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或 ...
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岗位； 3、2016年1月底，公司要辞退此员工； （此期间一直发放正式工资80%的放试用期工资；一直未办理转正手续） 现在该员工提出： 1、补差一个月工资； 2 小团队，请问该如何处理？劳动合同解除条款中，写明：在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权立即通知乙方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。...
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您好！单位存在违法行为，我被迫于9月30日书面通知单位解除劳动合同并要求支付经济补偿，单位不理会，10月14日仲裁立案，至今因无法拿到单位出具的解除劳动合同的证明，无法找新的工作，我可以主张要求单位支付我到仲裁结束正式办理离职时的工资吗？...
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告诉我之前A地方项目公司现在没有岗位无法调回，我申请 了解除劳动合同报告，并要求公司给予经济补偿，而且之前由于A地方项目公司人数不足无法缴纳公积金和社会保险， 我缴纳，当初我并不知道公积金是可以提出来的对方也没有告诉我，请问我现在申请解除劳动合同并且要求赔偿（包含3年的公积金）这个要求合理吗？？我能否 ...
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你好：劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作 其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题，集团公司是否有权在不与员工商量的情况下调员工去B子公司上班，如果员工可以拒绝，那是否可以要求经济 ...
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我部门没什么事做，就轮休到端午节时，其他同事都以发放工资，只有几位到出差的同事全额扣发工资，之后我部门轮休至6月4日。由于没有发工资6月份本人又多 也一直没有结果，鉴于公司态度本人于6月25日最终向劳动仲裁提出解除劳动合同及经济补偿仲裁请求。但最后仲裁结果是以公司提供的考勤表到5月29日终止劳动合同， ...
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公司要求我调岗（降薪）如不同意就要与我解除劳动合同（没有书面通知）说给予一个月工资的补偿（以13年最少月工资计算），并要求我两日后给予答复，公司这样做是否合理？如果我同意解除劳动合同，我将得到怎样合理的经济补偿？13年的年终奖金是否应该给予？...
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