我现在从事建筑行业已经2年多了,与公司签订了5年的劳动合同,试用期为一年。现在由于工作两年多来一直在加班,十分疲劳,每天平均工作10个 怎么算?(因为我在我们新疆分公司工作,公司在湖北)如果30天内他们不同意解除合同,申请劳动仲裁,需要提供什么证据吗?如果公司收到辞职通知单,还说没有收到,又该怎么办 ...
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事假回家但是离职要提前一个月''事假回来还要带好事假原因单(我跟公司谎称家人生病住院)但是我还在试用期内并且事假过后我也没有单子,请假条已经写好了,第二天我才寄过去的辞职信, 请问各位律师用人单位会按旷工或者自动离职处理么'我有权解除劳动合同么?他们会叫我交违约金么'或者 不发我公司么?...
//www.110.com/ask/question-747665.html-
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本人于今年7月24日入职珠海昌安假日酒店,做服务员;与公司有签订3年劳动合同,试用期3个月;并缴纳了300元培训费,说离职时可退回;由于自己身体原因于今年9月16日向公司提出辞职,约定最后工作日为今年9月24日;本部门经理有签字同意,后交申请交人事部时被告知需赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-633782.html-
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我在试用期内提出辞职,可是不批,要等下个月才批,什么时候能解除劳动合同,去下家公司报到不了,说上家合同没有解除下家去不了。应该有什么好的解决方法啊!...
//www.110.com/ask/question-481343.html-
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试用期内由于工作生病(精神分裂),公司要求无条件解除劳动合同,请问合不合法?...
//www.110.com/ask/question-115839.html-
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在职期间上家单位拖着没办理退工手续,当时现在单位说没法开社保账户。现在与单位(在试用期内)已解除合同,也和上家单位协商办好了退工手续,想要单位补交社保,可单位说合同解除交不进,请问这种情况应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2505855.html-
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请问试用期内(第三周)公司以工作上不够积极、主动,与公司同事间缺少良好的沟通方式方法,不能很好的领悟领导的指示和意图,缺少团队协作精神,比较自我为中心即时解除劳动合同。这个原因成立吗,可以获取经济补偿吗?还没有签订劳动合同。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2118537.html-
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请问试用期内(第三周)公司以工作上不够积极、主动,与公司同事间缺少良好的沟通方式方法,不能很好的领悟领导的指示和意图,缺少团队协作精神,比较自我为中心即时解除劳动合同。这个原因成立吗,可以获取经济补偿吗?还没有签订劳动合同。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2118523.html-
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我是2013届毕业生,6月份与公司签定大学生培训劳动合同,服务期3年,试用期六个月(含3个月培训期)。我想在试用期间辞职,问需要赔偿违约金吗?最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突,那是要不要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1737172.html-
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我在公司工作一个月,今天被公司辞退,也没有提前通知我,合同上说明试用期内解除合同需提前三天通知,否则扣除一个月的保证金,还有公司要我下午从宿舍搬出去,请问我该怎么样维权,...
//www.110.com/ask/question-542520.html-
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