我-2015-09-11 00:48 你好，我是2014.11.24号入职，试用期三个月，公司不买社保也没补贴，2015.2.23号转正签了三年合同，3月份开始购买 ，5月初时公司人事突然离职，老板娘让我除了做原来工作，兼做人事部分事务（没人交接也没有培训），到6月1号老板娘让我发一份我转为人事主管 ...
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一下劳动合同的事情。入职公司半年啦，一直没给转正工资！当初进公司的时候和老板谈了的试用期两个月，劳动合同上面写了试用期时间和待遇，转正后的待遇也写啦。社保也买有给办，还压了一个月工资，现在想离职啦，能要回转正工资么？公司有理由不给转正工资么？ 我主要是想知道，就 ...
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9月10号应聘到一会计师事务所做审计助理，当时与一负责人谈的试用期是1-3个月，试用期满后转正签合同买社保。但是第4个月快要结束时我朋友见怎么还没给她买社保，才向负责人问及此事，负责人便说希望她转向行政，理由是她觉得我朋友不能胜任审计助理一职，但那接近4个月的 ...
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个问题，我2010年1月1日到的公司，试用期3个月，试用期满后，当时公司没有立即给我们购买社保，而是拖到2011年1月才开始买的保险，公司于2012年12月进行股权转让了，我找到现在拥有股权的负责人要求补交当时没交的社保，他叫我找以前的老板，说这是以前的事，他们不可能帮以前的老板给钱 ...
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5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的 ,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有 ...
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5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的 ,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有 ...
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我于去年六月份进公司，刚来的时候公司老板和我口头约定试用期三个月后签订劳动合同和买社保，可是后来都没有履行，直到今年四月份才给我买社保，但是我已经 报销后，公司应该出多少就出多少，公司说大家先考虑下，两个周块过去了公司也没给答复，现在公司提出一个决定，要我马上就交接工作，原因是以经济危机为由，说要进行 ...
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月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司， 时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是 ...
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、因为经济状况不良，发不出工资了，于是9月15号左右辞工了。老板8月中旬因为买办公用品，找我借了一些钱（大约7000块），本来答应一周内还我，到9月还没还。上个月8月份的试用期一个也的工资2500也还没有给我，答应的社保555.47元也没有缴纳。一拖再拖。欠我的费用已经高达 ...
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5月进啦1家私人小公司做平面网页设计 老板当时口头试用期工资2500 1个月后转正3200买社保·可是1直没社保和跟签订劳动合同 到啦10月7号晚上与老板电话 下。因为有事·我就没有去·我也不知道要交接什么··事情就是这样的·等到15号他没发工资今天1问她就说没有交接还算公司员工你矿工达到三天还想讨要 ...
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