的资料是他自己的设计，还有别人的设计，在公司内部随便看，随便学， 但是这个员工拷贝了一份，问他的时候，他说更快熟悉公司业务，为更好为公司做 负什么法律责任。算是刑事案件吗？算偷盗吗？可对其行为 罚款吗？ 或者辞退 不给其赔偿,这员工在试用期 目前没有造成任何损失，总裁对此事很不满意，要求辞退，至少罚款 ...
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今年9月5日我在某公司上班10月15日老板辞退我，但是工资要10月31日发放（正式员工发放工资日）劳动合同上试工1~3个月，劳动合同第七条：公司在试用期辞退员工须发齐员工的基本工资。该公司是否在31号发放工资合理. 然后今天2014年10月17日08:22 该公司老板用 ...
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有员工因为在厂里挑起工人与管理人员的矛盾，现在想辞退他，有一些什么方法吗？该员工已经过了三个月的试用期，现在已经工作了四个月了，但他还未提出转正申请。在不触犯劳动法的情况下怎么处理比较好？...
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.13进入北京朝阳区美生美家物流公司，从事装卸工作，试用期为2个月，7月30日正式与公司签订合同，成为正式员工。8月16日19:00我父亲刚卸完货， 条，以欺骗手段签订合同为不成立。劳动合同第四十条公司未提前一个月通知员工被辞退，额外支付劳动者一个月工资。 8.18上公司去找经理理论，经理避而不见。找 ...
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没基本工资。工作一年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会保障。...
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劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。...
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试用期已到，公司人事以领导不在为由，跟我说试用期延长，转正日期暂缓确定。目前公司经营不善要把我辞退，我能要求赔偿吗？...
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公司突然搬迁，人事说老板可能在五一的时候遇到什么事临时决定的。本人目前在试用期，经由人事、用人部门主管、老板3次面试入职。人事让我当天离职，我表示不行，至少要给我时间找工作。人事说以试用期不合适来辞退我！如何维护自己的权益？...
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我本人未满18岁现在一家日企工作，试用期三个月，现在刚刚好满了2个月，我在10天前已说明要离职，具体时间在12月1日。现在公司人事部经理说突然要辞退 了，现在要扣我工资，这个能随便扣吗? 而且离职工作在下个月20日才发于我卡，我现在检举她会影响到个人利益吗？工资能随便克扣吗？她有权利随意辞退员工吗？...
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你好！我在一家私立医院上班，试用期为4个月！刚过一个多月发现怀孕了，现在公司以我工作不合适的理由辞退我！怀孕了不是没有任何理由辞退员工的吗？...
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