自己是个准妈妈了，但是因为身体不好，医生说要在家休息一段时间， 所以向公司请假。 我的老板立即提出让我降职降薪的要求，要不然休假以后立即调去上海工作。 企业管理公司作为申请人呢？我原以为仲裁庭不支持我的4月和5月的工资的标准，也会说明支持什么样的标准，结果没有。 在仲裁期间，在工作上，公司没有少刁难 ...
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私人企业上班的，今年5月12号正式上班，试用期3个月，试用期期间没有签订任何劳动合同或协议等。9月份上了几天班，请假几天在9月12号回去上班，同事说老板把我炒了，说 说要等他回去在3天内审核，再在7天内给我付工资。我感觉他就是拖着不想发，之前有一个员工的工资是拖了一年才发的，我现在该怎么办才能拿到我的 ...
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2010年7月进入公司，当时公司给了合同让我签，但没有签回给我。期间多次要求，公司一直以合同在总公司为由推拖没给。直到这个月， 有效？深圳分公司有注册地在深圳的营业执照和税务登记等资质。 2.我除试用期外，大半年实际发放的工资都大于6000元。公司给缴纳的社保基准也是2000多元，考勤(请假)也都是 ...
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阻止我母亲和男友陪同一起看天网，而事实上并非如此。在看期间，秦主任东问西问，想分散我的注意力。觉得事有端倪的我在王警官走后立马让母亲和男友上到监控室 我们不对。而守车人和秦主任说的话分别如下： *守车人*：我们每个月都没有工资。我们赔不起。我们也没有收钱过。他们那么过分，要我赔全部。（之前秦主任说的是 ...
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我是一名刚毕业的大学生，在校期间2010年3月14日在富丽华酒店当收银，5月末请假回学校答辩，当时经理问请几天我说不确定，得看学校的安排， ，主管问什么时间回来我说学校这边如果有信了就尽快告诉你我也不确定主管说好。6月16日回来开5月份的工资经理说我属于矿工被开除了工资押金什么都没有了，爱找谁找谁，我 ...
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本人在酒店工作，传菜员，没签合同。期间发烧一次，在家养病一周，头2天有请假，其后几天没有书面和口头的请假。病好后回酒店上班，老总交代领班对我说：你5天没请假，按酒店规定旷工3日当做自动离职，你就不用来上班了。我问：那工资是不是15号来领下就好了。领班回答：是。于是我回去了，没上班了。等到发工资 ...
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，仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资，其中去年6月有事请假，超过两天的请假时间全部扣除工资，后面一个月只休息一天都没有算加班费，算法明显不对，一个月 的。疫情期间补的一个月工资也只仲裁了4800元，仲裁员按照20天算的，也不合理。个人感觉明显偏袒被申请人，依据的法律法规也错误的。双方有约定的 ...
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请假，领导同意，后因为请假时间过长与领导电话沟通离职（未写书面离职报告），现在公司拖欠5月份工资未发，我申请了劳动仲裁。当时进入公司并没有签订劳动合同，而是过了 ，所以我觉得劳动合同应该是无效的，所以我要求公司给我赔偿双倍工资。另外，公司在我入职期间未给我购买五险一金，所以我要求公司给我补交社保。现在 ...
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你好 律师 我是名钢琴教师 之前在一家培训中心代课 干了一年 期间内，押扣我40节课时费，2000元当押金，我向她索要收据，她却说从来没有开过，遭到拒绝，也许就是因为这个原因， 上个月 老板无辜给我没发工资，我打电话要回了工资，紧接着我家中有事，经过同意，请假三周，有一天老板就 ...
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谭律师您好，我是一名孕妇，年前因为身体不好，医院给我开了一个半月假条让卧床休息，请假期间，之前半个月工资有拿到，但上个月工资一分未发，且没有交社保，我想请问请假期间工资怎么算，现在合同在公司那边，像整个月不上班的情况下，公司是否需要支付工资并交社保，我该怎么维护自己的权益...
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