2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还 该公司做，他们不愿意，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先，押金 ...
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，医疗费用，3是误工费，4是没劳动保险和劳动合同还有我8月份的工资，是在其他的酒店没给我开工资，在大连工作10多年了，现在的餐饮行业大部分没有合同和劳动保险，现在的老板在用工方面，能少给开工资就少给开，不怕去劳动局和劳动总裁去告，由于2件事情是连续发声的，我个人在经济上能力有限，希望有好心律师 ...
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我在酒楼厨房做面点，工作时不慎被压面机压伤 右手环指末节撕脱骨折，指甲拔了缝十一针。单位给出的医疗费，半个月了，我想去做工伤认定，餐饮单位说合同找不到了，很多天了还说没找着。病例上有厨师长的签字，他陪我去的医院，可以证明劳动关系吗。...
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我的情况是，仲裁重庆东方斯贝拉餐饮管理有限公司没和我签劳动合同的双倍工资差额并且没交五险一金和没付我节假日加班费 现在问题是 1、仲裁员说我提交 ，只有很少很少的是写的重庆东方斯贝拉，所以证据力度不大。 2、我想要劳动仲裁要求公司出示我的工资条和考勤记录，但是仲裁员说需要我先出示公司的确有规定发工资的 ...
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我们是一家餐饮公司，由于服务人员流动性非常大，所以一般都是在试工期之后签正式劳动合同，（这也是行业潜规则）入职书上没有标明试工工资，所以有员工以转正后的工资金额作为试工期的工资 理由申请劳动仲裁，这期间该员工无辜旷工也没有办理任何离职申请手续。...
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1.我是一名外资企业全国连锁餐饮企业的员工，入职4年9个月，企业没有与我签过劳动合同，企业也没有给我办城市职工保险，如今企业房租到期，要与我解除劳动关系，请问律师，我应得到什么补偿？？？（我工资每月3000人民币） 2.假设先把我调到别的店，然后有想法开除我，我还会得到赔偿吗??...
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我是一名外资企业全国连锁餐饮企业的员工，入职4年9个月，企业没有与我签过劳动合同，企业也没有给我办城市职工保险，如今企业房租到期，要与我解除劳动关系，请问律师，我应得到什么补偿？？？（我工资每月3000人民币）...
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我在一家餐饮管理公司工作5个月左右，期间用人单位未与我签订劳动合同，公司领导无故解聘我，如果我要求双倍工资补偿和经济补偿金，公司拒不支付怎么办。我如果向劳动仲裁部门申请仲裁，都需要哪些资料，整个过程得多长时间...
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可以按本地最低工资标准要求吗？好像还有什么25%的赔偿 甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两个月才有工资发，甲6 中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天， ...
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甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两个月才有工资发，甲6月15号开始工作，直到19号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间按 ...
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