损失,而且还说幼儿园有扣押金规定,同时说我也不用来上班了,也就是把我辞了!(在幼儿园上了半年班她没有签订任何劳动合同,也从来没说过有扣押金规定,而且她 她就说是我请假孩子不去了...3岁小朋友冬季容易生病,况且就剩一个月家长也不愿意去送了)请问工资能要回吗?在未签订劳动合同干了半年,是否应该给我双倍的 ...
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麻烦大家了,我在一个酒店上班,工作了有3个多月,于2012年7月5号交给经理,经理说要交给直接领导,我就于7.16号交给了主管。她收了。但是 了。她交接给了经理,经理不收。今天8月17号和厨师长发生了一点口架。然后我就离开酒店,现在不想再去哪里上班了。能拿到工资吗?我现在手机上还有照的辞职书原稿和前 ...
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啊.现在老总电话也不接.人也狠少来公司,我怎么样才能要回我的工资?如果去劳动局申请劳动仲裁能有用吗.我需要什么证据?急于求解非常谢谢了.!我的辞职书交了几 一次是2012年6月11号交的,经理勉强收了,还一边说给他也没用,我不知道他有没有保留,但是我一个月后可以直接解除劳动合同吗?如果他不承认怎么办? ...
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老师你好! 我老婆在镇上一个私人老板那里打工一年多,这个月4号提出不上班了。她和老板没有签过任何合同,还有一个月多的工资没有发。提出辞职老板却以突然离职为由,要扣一半的工资。她总的工资加上以前300的押金共计1850。上班时老板每个月只发了100元的社保,合理吗?现在该怎么办呢?能要回全部工资吗?...
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是一名还未毕业的大四学生,现在在一家摄影公司上班,由于临近毕业需返校办理相关事宜,需要一个多月去办理,因此我提前一个月跟主管说辞职的事情,当时主管说看能不能像 主管提出辞职,主管说你没有提前一个月说就不能拿上个月的工资,要拿工资就要再工作半个月,但这半个月的工资也拿不到,公司这样做合法吗?我该怎么办?...
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公司提出离职,当时部门经理同意了,21号我就没有去上班了,两个月后发工资,公司扣了我当月上班的工资,当月的社保公司说也要我个人全部承担,结果扣除了这些后我还要给 追讨回之前自己多交的那一部份社保。自己对这一方面也不懂,希望相关人员能帮我,谢谢! 因为我没有积分,所以不能悬赏,真的很需要帮肋,诚心感谢!...
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得去接女儿还要到公司去打卡不多废话了,他现在主动离开一个星期没有回家,把我的号码设成黑名单,而我因装修房子还上班照顾女儿,无力去查也不想打电话给他……我自认为是一不差的女人,碰到这样没有责任,越发不是男人的人,我的心已经冰凉了,请求能帮帮我吗?我活着真的是很苦,不能要女儿的话,他就会送她到农 ...
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,不加班需倒扣工资的强制制度,而且是按正常工资计算,没有1.5倍。每遇节假日也如此,过年没有上班的日子也不算工资。我结婚的当月只上了几天班,让人感觉 我的签名,公司所有技术资料都有我的名字,这些够吗,我该如何运用现有这些条件,我该如何运用法律武器,我能得到哪些补偿,我的胜算几率又是多大。 万分感激还有 ...
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我在一家服装店工作了一个月,因为工作环境不太满意,和店长沟通提出辞职,当时店长让我做玩这两天给我答复,我等到弟天还是没有回复,后来发生口角后(已经下班), 我现在是实习阶段),还有说明的是我们的工资是按一个小时4块5加提成的,我算了一下我的工资大概在1600到1800,那么我能拿到工资吗,能拿到多少...
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可是到2010年1月15日老板以主管酒店的总经理没来上班为由,没有给我和厨师长发工资。(其他员工发了工资)2010年2月8日我没有辞职就离开了酒店。我向当地的劳动监察申诉,劳动监察部门说欠薪时间不够一个月,不能算拖欠工资。请问他们这种说法有法律依据吗?(每月15日是发的上个月 ...
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