开除我的，而且威胁他（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系 的财务帐号资料。 综合上述，我最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该 ...
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我在一家外资企业从事设计工作已有三年多了，签的劳动合同上有条规定：1、加班需有公司出的书面通知才算加班，没有书面通知的算自愿加班，自愿 邮件通知可以算书面通知不？ 3、我可以如何才能以公司拖欠加班费的理由，主动与公司解除合同，取得赔偿？或者其它理由取得我的合法利益？ 4、我现在被加班已经加到快人油尽灯 ...
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所以把包括我母亲在内的十多名员工都说不用工作了，但是我母亲与酒店合同没有到期并且酒店老总没有说解除工作，只是单方面把酒店关了，没有任何的赔偿。之后我母亲和其他人就找到当地的法律援助中心，并且已经在劳动仲裁立案了，但是劳动仲裁今天负责人说，因为时间问题要延迟到11月份，但是我母亲和 ...
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帮我买社保 对于我提出补交以前社保的问题公司是这样回答我的 公司说我以前并没要求到公司为我买社保 另外还有公司曾经问过员工要不要买（小纸条事件） 我 回社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通 ...
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的20几号才发上个月的工资，这能不能说公司未及时足额支付劳动报酬，算不算违反劳动法的规定？ 我在8月份提交了辞职信，公司开始不肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除，等这些手续都办完后一起再算 ...
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内）商品，私自挪用公司商品及固定资产带回家使用。”为由，下达了解除劳动合同通知书。由于此事件已严重影响我的精神（憋屈、整夜失眠、精神恍惚）和家庭（吵架分居），故 元发票报账。公司仍以种种理由拒绝，要求我必须做出主动赔偿。我就以上问题咨询了社保监察队，他们给我的建议是：先按公司要求做，把保险接续卡拿到手 ...
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公司直属领导觉得个人能力不适合该岗位，但是在3月已经转正，突然以这个为由要辞退员工，并且当时周一找我谈的话，周三就说我可以办理交接走人，我觉得这是很不 信通知那天开始计算还是口头上的通知开始算？ 3.同时关于赔偿金的问题，不管他是否有提前三十天或者未提前三十天通知员工，都需要赔偿员工（6个月以下在本 ...
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本人叶某是深圳市天地（集团）股份有限公司远东混凝土分公司一名员工，职务为搅拌车司机。本人于2012年12月10日13:00左右，在公司生产线等候装货时 粉碎性骨折。 为此公司不承认工伤，而且即将按照公司的规章制度无偿解除与本人的劳动合同。因此本人为维护自己应有的合法权益向专业部门及人士求助，以我这种 ...
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，另一个姓赵。到2016年一月份老板遣散员工，宣布厂子因亏损而无法再继续开下去，当时的顾老板撤资散伙。而赵老板重新与其他股东再次合伙，更换了设备。2014年和 的好，给15万也不是问题。听了费老板的承诺我们就于2016年2月20号开始上班。期间我们好几次向人事和老板提出要订合同，但公司一直不予理会，到 ...
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说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能一次性解决存在 协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有 ...
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