单位一同志1996年至2004年在某国有企业工作，非正式职工，与该公司签有劳动合同，经人社局鉴证，并缴纳养老医疗保险。2004年6月被我们事业 月转为编内合同制工人，转编时工龄从到我们单位2004年算起，理由是他在原单位是非正式职工，其工龄不可合并计算，原单位缴纳的养老保险在退休时作为合并缴费年限计算 ...
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来源逼我就范，我在生存无法保障、家庭矛盾重重情况下外出谋生。 1995年两高校合并成立盐城师范学院，原来冷淡了的我的人事问题重新提出，盐城教育学院以“不调出予以除名相威胁”，迫使民盟盐城市委在无人事调动权的情况下，用已经撤销的企业之名以调档看档名义保护我不受除名的危害。教院借此单方面作出调动假象 ...
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提出，并签订新租赁合同。 第八条 其它 十七、甲方和乙方中任何一方法定代表人变更、企业迁址、合并，不影响本合同继续履行。变更、合并后的一方即成为本合同当然执行人，并承担本合同的内容之权利和义务。 十八、本合同的某项条款需要变更时，必须用书面方式进行确定，双方 ...
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我在一家公司工作了3个月之后，公司被另一家公司合并了，合并之前欠了2个月工资（11月12月）。之后的公司与我签订了工作合同，并口头承诺把 都没拿到工资，想知道怎样能讨回工资，维护自己的权益！ 另外有传说，我们公司是政府企业，去找仲裁维权，仲裁根本不会受理，会是这样吗？签订的工作合同上面没有劳动报酬，也 ...
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单位. 2004-2011年12月因为改制而合并到宜昌市宾馆(劳动关系为聘用工) 隶属于葛洲坝集团公司下属单位 2012年葛洲坝集团公司又并在中国能源建设集团有限公司下属单位. (二)葛洲坝集团公司直属国家中央企业,社保关系直属湖北省管制.与宜昌市社保 ...
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公司表示因要合并片区，要将全市原6个片区合并成3个片区，要降任我为用户工程师。我在公司任职6年，前三年任用户工程师，后三年至今升任片区经理助理 一直领先其他片区，工作并无较大差错，因此不同意调任，想请问，这种情况是否属于企业单方面调岗，如果不同意，应该怎么办？公司有交社保，后面有帮补交住房公积金，如果 ...
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规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。 八、丙方和乙方中任何一方法定代表人变更、企业迁址、合并，不影响本合同继续履行。变更、合并后的一方即成为本合同当然执行人，并承担本合同的内容之权利和义务。 九、甲方所有的经营手续必须完备并合法有效。 十、本合同一式三份 ...
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原先承租方说可以转让 现在又说不能转让 合同里有有一条写明 甲方和乙方中任何一方法定代表人变更、企业迁址、合并、不影响本合同继续履行。变更、合并后的一方即成为本合同当然执行人，并承担本合同的内容之权利和义务。 这个可以证明可以转让吗？...
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原先承租方说可以转让 现在又说不能转让 合同里有有一条写明 甲方和乙方中任何一方法定代表人变更、企业迁址、合并、不影响本合同继续履行。变更、合并后的一方即成为本合同当然执行人，并承担本合同的内容之权利和义务。 这个可以证明可以转让吗？...
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原先承租方说可以转让 现在又说不能转让 合同里有有一条写明 甲方和乙方中任何一方法定代表人变更、企业迁址、合并、不影响本合同继续履行。变更、合并后的一方即成为本合同当然执行人，并承担本合同的内容之权利和义务。 这个可以证明可以转让吗？...
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