但是我现在可以证明我和公司的劳动关系，但是却很勉强的证明我的业务单子，因为与客户签订的合同上都是老板的签名，现我手头上有两个项目的过程文件，都有老板的 的快递单子，以及一个项目到款后的提成单，不知道这个提成单子上的信息能否为我证明我所有项目的提成点（由于上面有项目名称，怕会具有单一性），而且我有单位的 ...
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日，市社会保障中心工伤保险处按照国发（1978）104号文件第一条第4项“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该 ，依法先给人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。”故驳回邯郸市第二运工程公司的起诉。同时，根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予 ...
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以未签订劳动合同，未依法缴纳社会保险费，工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍 法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6.本人身份 ...
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以未签订劳动合同，未依法缴纳社会保险费，工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍 法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6.本人身份 ...
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到年底了，我希望新单位能补偿我原来公司的年终奖，否则我希望过了元旦上班。新单位表示可以接受我在这边也上班，但是没有书面的文件。我到新单位上班后，新单位给 知道我在原单位还在上班？同时，1月份之前，我和新单位之间能否证明是劳务关系而不是劳动关系？如果新单位到老单位去核实情况，对我有什么隐患？我现在如何做 ...
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的信息。 （三）本协议不适用于下列信息： 1、在乙方向其他第三方泄露前有书面证据证明该信息已为接受信息方所知悉的信息； 2、非因乙方原因而该信息已经成为公开 ）无论因何种原因，乙方和甲方的劳动关系实质终止时，乙方应向甲方交回其在工作期间所获取的全部文件、资料，并在与公司签署已结清相关事宜的书面文件后， ...
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工会意见的事实并实施，是违法的行为。一审给予确认合法，一审法官难道不知道证据要证明事宜的条件吗?法律是有规定的，太离谱了。2、一审法院依法组成合议庭，由 当时均表示调查核实后再答复，正是这样承诺的。直至解除劳动关系日止，未得到主持个别面谈的律师、公司负责人核实后的答复，失信承诺。4、一审在判决书中多处 ...
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坚持到底让他们为承诺签字，为此留下了个对我不利的隐患，但这种因果关系是显而易见的，否认当初的事实是没有用的。也正因为被诉人有些领导们 序号 证据名称 页码 时间 备注 1 徐丽华的残疾人证 1 2 徐丽华的低保证明 2 3 人民路房屋拆迁补偿安置协议书 3—8 4 老桔园83.06户型图 9 5 二 ...
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，真是黑白不分、是非颠倒，歪曲客观事实枉法裁判。 二、法院人为混淆法律关系，导致最后错误判决 一审法院认为：“ 1 、恩施军分区招待所未经恩施军分区同意，将 合同）复印件一份； 2、军分区招待所与东方子腾公司（租赁合同）复印件一份； 3、廖光荣任职文件复印件一份； 4、恩施自治州中级法院（2005）恩 ...
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