公司带来财产及名誉的损失）问题遭公司罚款1000元并开除的处理，这合法吗？ 还有由于原公司与现公司于去年9月合并，但现公司未与我签订劳动合同，我与 ，其流程也与公司的《员工奖惩制度》不符。我对其提出的罚款金额有疑惑，不知道是根据什么来的，很是离谱，数额由1000-3000-4000元，我们工资一年平均 ...
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老板将我原负责的工作交由他的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部提出 接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司人事部的做法合法吗？我应该如如何维护我 ...
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东莞一个台湾商开的公司上班，我去的时候就签了个公司制度还是手册之类的东西，里面有写我每个月的工资和试用期3个月，试用期不到离职要扣半个月工作，试用期不到公司 我做了两个月公司说我不积极之类的就把我开除了，请问公司可以扣我星期六日的工资吗？公司这样扣工资合法吗？我在那里看有好几个人做了两天五天的，只要没 ...
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企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？...
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纪念照片120多人次。（保存有照片资料）。 2008年6月公司续聘2009年3月被扣工资逼迫无薪离厂休养(月发180元生活费)至今。 同时要求:还 晋升高级技师者，必须首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工 ...
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印有公章的文件吗？？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还 吗？ 六：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的 ...
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今年5月份5月2号没上班被扣工资了，不是劳动节放假吗？？询问公司说是公司没放假 要按公司制度走。扣我钱说我请假这是合法的吗？？...
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我在一家公司上班，想辞快工但没上满一个月，那间公司就按公司制度辞快工着未做满三个月扣50%的工资，这合法吗...
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公司临时改考勤制度，早上忘打卡扣上午工时的双倍工资，下午忘打卡扣下午工时的双倍工资。合法么？...
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我在长沙雨花区医药公司上班，公司原本底薪2500/月，公司副总上个月规定了一个考核制度，没完成当月业绩就按完成业绩百分比算底薪，上个月业绩完成率0.28，这个月到手工资只有800多，请问这种规定合法吗，没有达到长沙雨花区最低工资，请问我该怎么办？...
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