2011年3月30 日，新进的未成年员工因对公司制度不满，于是携砍刀进车间，两名员工故意砍伤管理人员，砍了十二刀，刀口深度4厘米，并砍断一根手筋，现只评伤残等级为9级，公司尚未做出任何赔偿。...
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工龄13年。 最近看了《用人单位劳动规章》。了解到 《第二章 劳动合同管理制度 第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，员工与单位签订劳动合同后，员工领取本劳动合同须在书面的领取单上签字。》 但是单位上却没有给我发， ...
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的话是没有学分不给办理毕业证，因为是校企说是方便学校管理。但是现在学校临近开学，公司又让签合同，合同上说是服从公司一切安排。这一切是否合理且合法？如果企业愿意办理 突然开会说又要去实习。本来公司的制度呢是一周双休，但根据学校安排又是半月双休，本周的周末又是补班，但是正式员工是自愿补班，我们就是强制性， ...
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是这样签的“甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，（详见工作管理制度及相关规定）。”但公司并没有工作管理制度； 2.合同中还规定“甲方有权根据合同需要并结合乙方 现在公司没有变更我的岗位，但是我的实际工作已经变更；由原先的负责招聘新员工变为既要负责招聘又要负责其他人事工作，请问我可以拒绝吗？ 4.如拒绝或 ...
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、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有 但不限于：客户名单、行业计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理方式等等。 第十一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立 ...
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全员营销，并对所有主任级以上人员进行考核，按考核排名淘汰5%，并提出“如员工本人对公司本次全员营销考核政策有异议，不参与考核的，可在本政策公布之日起15日内以书面形式申请辞职，公司将按照公司的规定予以补偿（离职生效日期将由员工所在部门与所属人力资源管理部门确认后生效），超过此时限的视同员工 ...
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损失，跟我们相似的产品出现了，预期利润少了上百万，后来报警抓到了是这个新员工她偷的，但是她只有3万块可以民事赔偿，那我们想请个律师前期交流一下，这 员工赔，还是员工的师父赔？员工的师父说不能管理她徒弟的行为，而且公司是默认允许同事之间电脑，她算不算过失泄密？公司制度是没禁止使用同事电脑，那这个师父该不 ...
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表明细；2013年辞职申请书（有领导签字）；员工离职表；员工交接表；本人入职公司的招聘登记表；天津鼎重胜达集团会议管理制度首页；同事的证言。 我去劳动仲裁要求天津 集团名义招聘了四十多人，继续拖欠工资，现在又跑了，两年时间逃跑三次，员工为此报警数次，警察来了也管不了，走仲裁又无法得到支持，走法院还无法 ...
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邮寄日为送达日。 3.乙方应服从甲方管理，甲方向乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除 乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存 ...
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物业员工向他人爆料物业管理人员私改公摊电表度数涉及度数较大。爆料后会对员工有什么影响，违反公司制度？...
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