是计件工不是计时工，没有9小时工作规定，有活就必须干完，必须随叫随到，没活可以提前下班。2、如果想按计时工就拿底薪或调岗，没岗位就按临时工处理，不提供 也可不干非常自由。请三位做出选择明天告知，以便我们决策重新招聘固定员工。我们从上午10点做到晚上9点，公司管理要求我们工作，公司经理发到全体员工群的话...
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我是一名实习生，入职的时候签订了一年的劳动合同，到目前为止，在公司工作了3个月07天，请问，现在辞职，是要提前30天申请，还是当天就可以走？虽然过了3个月，但是也没有签什么转正单啊或者是调薪单之类的。我现在就是想知道，如果我现在提出书面辞职申请，我是否可以当天就走？或者是3天后，亦或是一个月后？...
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我们在开发一个网站，授权给了一家技术公司，我们如何保证此公司不会在未来复制我们的模式？如何保证对方不会复制我们的用户资料？是否可以提前签协议，不允许对方做上述行为？...
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工厂，快递送达工厂时，我也正在里面上班。如何是好？辞职书内容：按照提前30天正常辞职和依据厂方违反劳动合同法第38条（二）（三），劳动者单方解除劳动合同的。这两种辞职内容邮寄辞职通知书时，遇到公司无人签收或拒签或者是签收了不承认辞职书里面的内容时，是否可以同样方式处理？...
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工作八年了，年底了无故被裁了。事先也没有通知，合同签订的是三年，只干了半年就叫走人。我可以获得什么赔偿吗？公司不肯提交合同。工作是24小时。看门。大学宿舍管理员。是否可以要求加班费。月薪只有950.公司不肯下书面的辞职文件。采用车轮战的办法，逼迫签辞职报告。...
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提前30天递交辞职报告，后因为工作未交接完成，公司是否可以要求本人回公司交接手续，否则不予办理，该怎么办？...
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假如员工向公司提出书面辞职后，没有做满三十天的通知期就离开了，公司是否可以向其索要赔偿金？...
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职，8月两次提交离职被领导拒绝，期间向领导表示，不愿继续在此工作，没有与公司签署劳动合同，原因劳动合同与实际情况不符合。工作时间与薪酬大不相同。请问我能否通过 明显，一直没有签署，与领导再三沟通，仍没有获得正式的离职批准，现已提前五天申请离职，到了申请日期仍未批准，自离是否可以领到被压的20天工资？...
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我看到劳动法第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。请问，如果用人单位未支付员工加班费，签署了劳动合同的员工是否可以随时离开公司？如果要离开的话，有必要提前30天向用人单位提出辞职吗？还是随时可以离开？...
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是13年8月15号入厂，按理工厂应该和我再9月15号之前签订合同，但公司拖到10月底才签，当时只让我签名，就把两份合同都收上去了。再发给 工厂未在一个月内签订劳动合同，怎么才能证明？ 谢谢！另外，中山市是否要求劳动合同在30内备案，如果是，是否可以证明30日内未去劳动局备案来反证合同不是在一个月内签订 ...
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