制造部技术组的区域技师）。 2014年11月份，因为某个原料涨价导致zz成本太高，公司决定关停zz工序（解释：zz工序关停后的设备听说要搬到外地，原料比较低的 各位律师达人： （1）像我这种情况，我是否可以向公司要求经济补偿金并解除劳动合同？ （2）如果公司不答应的话，我该怎么维权？ （3）我是否可以 ...
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通知”的邮件，附件是《转移方案》。方案的内容的意思是将所有工程板块员工的劳动关系转移至集团公司下属的全资子公司。此次方案中明确写明（三）特殊事项：对不 公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未 ...
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今后双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以父亲不让签 黄某大学同学李某（我的大姨奶在李某手下打工，李某介绍我到黄某的公司工作）。在和李某对我进行一系列的造谣和诽谤之后又问来我大姨奶的电话 ...
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2659元，于2014年6月停止缴纳劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动 劳动者回去办理任何手续。劳动者在表达对被申请人贸然登报的行为表示不理解，并要求该公司在重庆晨报上登报，澄清事实真像的同时，也表示因身体原因，不能 ...
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通知”的邮件，附件是《转移方案》。方案的内容的意思是将所有工程板块员工的劳动关系转移至集团公司下属的全资子公司。此次方案中明确写明（三）特殊事项：对不 公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未 ...
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审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已怀孕2个月,现与公司协商解除劳动合同. 因为我刚上班两年多,对于解除合同的 协商解除合同的事情我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情向 ...
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人事说我没提交书面材料申请，因为之前也没提过书面申请，都是部门统一统计上报，后来总经理要求我补交材料，他才补发扣掉的工资，7月1号开始恢复我打卡权限并让我接手工作，7月8号人事给了我一张书面解除劳动合同通知，理由是我违反公司制度和不服从公司安排，要求我签字，我拒绝。结果7月9号我收到快递给我的 ...
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第二天就不用来上班，答应给我整个6月份的工资，我本人同意解除劳动合同，但是不同意补偿方式，要求按照劳动法进行补偿，公司拒绝。6月18日，我去公司取解除 迟到，但是公司很多人都是经常迟到，而且公司没有说明，迟到次数过多会解除劳动合同，而且之前有场时间无偿给公司强制加班），不知道仲裁的话，能否得到补偿。...
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，也被我录下来了，我觉得补偿金没有按劳动法规定的支付，而且还要我自己上税，我要求先把钱打卡里我才会签字，人事经理没同意。所以不欢而散。但这两天公司 有我已经把工作交接完毕的内容，确实手头没什么事了。请问我能向劳动仲裁申请要求公司出具书面解除劳动合同的要求么？胜算率高么？要是不高我只能小心地每天来上班， ...
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事情是这样的，我老婆在他们单位已经公司4.5年了，现在公司要求单方面解除劳动合同，并给与我老婆一份解除劳动合同的协议，但是因为协议存在明显不公和不正确 年年底到期。（她工作地点在上海） 2.她每个月的实际到手工资在4200左右，公司缴纳4金，工资有基本工资和其他补贴等组成。 现在我想问以下几个问题： ...
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