F经理想扩大规模，租了两层楼作为新的办公室，XX装潢公司也就搬到了那里。几个月后F经理自己买了一家装饰公司，但所做工程均以XX装潢公司名义投标施工。2011 ，多的话给到四千，少的话可能给到三千，问我是否愿意调解，我没有同意调解，后来律师问多少钱可以调解，我说七千块钱，拖欠工资是九千块钱，律师说不可能 ...
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谈，试用期3个月，试用合格后，就帮我补交前面3个月的五险，当时就签了劳动合同，可是由于人事的疏忽，试用期前三个月只帮我补交了养老和失业，漏缴了 我生完回公司协调，才给了我14000的补偿金额，还签订了一份协议！我该怎样维权！ 其次在我怀孕6个多月时候，公司变动一线员工，统一加工资，由原来的1750元涨 ...
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日上午刚到公司 便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到 过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天 我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25% 补偿？ 事情经过就是如此，诚恳的请问各位作为弱势 ...
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，我是2月份底工作时从1.8米左右的货架上跌下导致右脚脚跟骨折，当天在医生的口头建议下要休息三个月，但在休息两个月后公司通知我上班，我由于不服公司的安排，擅自休了三个月，在我上班那天公司说我第三个月的工资不给予发放，说要有证明之内的东西才行，所以我之后几天请了假到医院开了张 ...
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。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个月。（口头讲述） 可是一个月后，我们得到通知为： 万以上客户资产的同志没有生活费。三个月过去，我们这一批达到了100万资产以上客户的同事于2007年12月25日与某劳务公司签订了一份为期半年的合同， ...
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，一月份工资拖到3月9号才发，二月份工资还没发；补偿说分三个月发，我想问问这协议签了，补偿能要回来吗？ 1：公司裁员，但是是写的 签字确 认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由 此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密(包括本协议内容)的 ...
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但是资方的这笔投资非常重要，他作为一个技术人员就应该每个月拿工资，为了照顾他，我年底给研发人员的奖金都调到了6个月的奖金，他还不干。所以我干脆就以大股东 把它开除后，融资方说我们内部有矛盾，这个大单和融资也都失败了。 三、100万从哪里得来的? 答：c是我敲错了，100万是我之前在这家公司的分红的钱， ...
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之后的赔偿，没签合同 不是有一个双倍工资赔偿(发工资是每三个月一次现金赔偿)吗 ？但是公司说只赔偿4个月的，仲裁说 我们只有后4个月的考勤复印件，要原件，以前的都要我们提供原件，问题是 我们拿不到 考勤表，工资表原件都在公司方的，他不会提供给我们的。这里我们应该怎么办？还有 ...
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让他通知我，回座位后就有如图,一的对话 我不接受，后老板找我说无意让我走一直要让我在公司，后又找他谈，没谈妥，期间他不断跟所有员工说公司要让我走 并且据我所知有偷税行为，举报有效吗？ 4.公司每个月25号发上月的工资，还每个月拖延全体员工工资，我的工资经常在第三个月的中旬才发，我知道还有人几个月没发的 ...
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住宝宝情况下也问宝愿意去吗？虽然有担心还是狠下心让他带去三天！知道是套路了带走将近三个多月才带回来！当时想报警却是自己答应抱走，又怕万一报了他又 因为这是他亲骨肉，他不至于对孩子下手吧！前面一段时间还让我跟宝聊天视频将近半个月后再也没有看到宝宝视频照片，他也没让我跟宝宝说话，问宝宝呢？他就瞎扯一堆什么 ...
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