正要向公司提出离职，关于工资问题想咨询一下。1：入厂的时候缴纳了500元保证金，好像以服装费培训费之类的理由以前辞职的员工都会扣掉这个钱，请问这个 没有单位名称，拍照可以作为证据么？工作服厂牌之类可以作为证据么？一直未交劳保，如果我直接离职的话，那么可以拿到压的工资么？提交辞职申请是肯定不批的 我只想 ...
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我现在工作的地方 是2011年3月18日 入职的，到现在公司也没有和我签订书面劳动合同，在2012年4.12日与老板谈论工资待遇问题，没有谈好，我就辞职了，4月份的工资老板没有发放，我是否可以申请老板赔偿双倍工资，具体的一个流程是怎么样的...
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上班，期间有公司一名会计(兼人事工作)拿过一分劳动合同让我续签(合同工资不及之前工资的一半)，我看过后没有立即续签(也没说不续签，只是跟人事说我考虑 上班。 现在，我的问题是： 1> 我能否以公司不续签劳动合同(或者续签工资低于原合同工资而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向公司要求一年一个月的经济 ...
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在职期间有与上司协商把加班时间作补休填补迟到时间。而现在离职后公司说我11月和12月份没有填补迟到时间而扣除迟到费用合计：1493元。而离职前 ？我该如何搜集各方面的证据？手上有一个员工证。还有一离职后公司发给我的工资核算表格。但是上面没有标明基本工资是1800而是基本1500，交通通讯餐饮等报销费用 ...
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感谢您在百忙之中回答我的问题！事情是这样的，我父母给我一个亲戚打工， 没有签订任何合同，已经干了3、4年，每年年底都会以各种理由拖欠一部分工资奖金， 之前还算 不打算在他们那干了， 亲戚也同意了，但是拖欠的工资奖金他们只打算把工资部分付清，奖金就一分不给。 想问的是如何通过法律途径让他们把奖金的钱要 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订 项规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》第十五条第二项：有关用人单位未按照劳动合同约定 ...
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我是2010年7月27日在广州增城市新塘镇夏埔工业区智德控股科技公司工作，2011年11月24日被辞退，没有通知，当天辞退，因为工作上的问题，公司本答应赔负二个月的工资，但当我取工资时，确给我低薪的一半，也就是相当于一个月的工资，想问下我现在应该怎么解决这个问题。...
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我和一家餐饮公司关于未签合同向劳动仲裁部门申请了仲裁后 公司被裁定赔付我双倍工资差额 现在已经到了法院强制执行阶段 可我询问几次了 现在法院给我的回复是该公司账户里面没有钱 让我提交一个法律援助的申请 并提供居委会开具的我生活困难的证明 然后法院有一笔用于工资赔付的专项资金 从中赔付给 ...
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但不影响我们继续工作 在9月3日我向公司我的直属领导pmc经理要求看是不是可以加点工资 如果不加我说我还不如去做基层员工 因为工作压力大。下面的 了一两天 在一个下午的五点半下班我在公司的公告栏上看到处罚通知 说在生产上有件货数量搞错了 罚款40元 然后说我工作上不称职 煽动员工工资问题滋事 给予放 ...
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你好，我有一个同事是业务员，最后结工资的时候，公司说他有一个客户的尾款没有收回，不给结工资（公司老大亲口说的，但是没有录音）。他最后的 了客户的2600货款然后离开公司，这种属于犯罪么？关于客户欠款，是因为月结付款，公司货物经常出现最后客户不愿付款（公司产品出现问题，给客户造成了很大损失，客户不愿付款...
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