您好，我们公司是从事危险品运输的，在签订司机的劳动合同时，由于司机变动较大，就没有购买社保，在签订劳动合同时对于此类问题该如何避免以后的纠纷那么，公司实行不定时工作制，需要到劳动局申请审批后执行吗，还是只需要单位和员工双方达成协议就合法？...
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我在实习期签订了三年合同之后公司要解散我属于第三方委任的由第三方代理 第三方告知只有两条路选择一就是安排工作不能胜任自己走 二就是自己离职 他们安排的 请问我刚上半月是否有赔偿金？顺便补充下 第三方非要求我们在一张白纸上签名写上公司安排还是离职 这种应该不算生效协议吧？ 合同签订了 第三方一直没给我们...
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我与甲方（个人）签订了合作协议。但是甲方跟公司签订了劳务分包合同，由于甲方原因造成我方停工滞料长达20天左右。前期做的工程项目工程款也没结算。我方给甲方交予了15W的保证金。甲方跟我中间签署了违约 ...
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到了法定退休年龄但社保未缴满15年,但公司与我解除了无固定劳动合同另签定了一份劳务协议至社保缴满15年,请问公司这样做合法吗?...
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公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？...
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公司与员工签派遣协议是从2012年的8月1日至2013年7月31日，到目前2014年7月15日该员工还在用工单位工作，但是一直没有续签合同，现在员工提出要求双倍补偿，请问我们派遣公司是否需要赔偿？...
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16年7月份入职，签的1年的劳务协议，到期后没有续签，17年11月份离职，10月份工资按照实际出勤算的。公司一直没有给交保险。可以要求公司怎么赔偿。...
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厂子做临时工，（就是他们人事部发招工信息在s招工群里，打电话联系，工资周结的这种，没有任何书面形式的协议合同，）2月11号出了意外事故，左手大拇指粉碎性骨折开放性损伤，现在大拇指前关节丧失功能，厂里面不想赔偿，看病是他们拿的钱，我想问您下这种情况应该怎么办，通过劳动 ...
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劳务协议是2015年12月16号到期，原先确定到期后转注，现在公司以有在建项目为由拒绝转注，我该怎么办...
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在上一家公司我是业务部经理，我和我下面的员工全部离职后，一个月的工资老板找理由拖欠不发！拖欠理由是我们离职后，给公司造成了一批电脑无人使用、办公室空着！上班没有签订劳动协议合同，申请仲裁，仲裁需要我提供当时上班证明，提供不了怎么办？...
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