用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我，有 ...
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我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢...
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我于2003在单位手指受工伤，鉴定为6级伤残，治疗结束后单位安排了工作。现在单位效益不好了，工资无法保障。我能否提出终止劳动合同，伤残赔偿该怎么算 过了5年，我还能否提出终止劳动关系，提出伤残赔偿...
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协议: 一、双方-致同意于2020年2月29日解除双方劳动 合同，双方的劳动权利义务终止。 二、根据《劳动合同法》之规定，甲方向乙方支付 2个月的解除 欠款证明)交甲方财务部门。否则，由 此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密(包括本协议内容)的 ...
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劳动合同到期后不续签劳动合同情形的：公司和劳动者一方或双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的。这条员工不续签有没有赔偿？...
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可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期 用人单位工作的，劳动者在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位。在终止劳动合同时，劳动社请求把原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，仲裁 ...
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患重大疾病，单位终止合同，是否能够要求单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定赔偿医疗补助费—— “劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ...
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我们单位解除劳动合同方案我们不同意赔偿方案，可是领取失业金要单位开解除劳动终止书，可是上面经协商解除劳动合同。我们不同意就领取不了失业金怎么弄办！...
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劳动合同法:第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问这里所说的承担赔偿责任可以包括着那些赔偿？...
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劳动合同7月20号到期，人事部7月10号说不续约，解除劳动合同。 这种情况是属于终止劳动合同还是解除劳动合同？ 两者有什么区别（包括赔偿方面）？ 谢谢网上有说单位需要提前30天通知员工不续约了，劳动法有这个规定吗？ 现在明细没有提前30天...
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