到用手摆弄本人的私人手提电脑，在这种情况下我已向负责人老板报告数次 ！但问题仍然得不到解决，无奈与气愤之下于是本人收起电脑提前下班，请问这样算不算擅离 我对客人不态度强硬，是我的过失，请问该如何解决！问题是我所在场地我属于兼职。我没有人证，但是我有劳动合同而且写的很详细！可是所牵涉的金额只有3000元 ...
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关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的现在还在职工作，现准备国庆后申请劳动仲裁， 银保专管员的公司应抓紧整改，在2010年12月31日前完成所有在岗银保专管员的劳动合同签订工作。 这一文件可能帮助我获得2011年1月日到今年10月份的双倍 ...
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各位律师，我想问个我和公司签订的劳动合同的问题。我是今年四月六日进的某工厂，同日签订的劳动合同。五月十一日我去辞职，那个助理说要等到七月份才能辞职 月能批下来，我是五月十一日交得辞职申请，照他说得要六月十一日。但是我签订得合同上面是试用期是两个月。试用期辞职要提前半个月提交辞职申请，但是那个助理说那个 ...
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1日，在劳动报酬那一条是这样写的“甲方应当每月至少以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资为650元整。”（甲方为用人单位，乙方为劳动者），请问这份合同有什么问题，合同上也没注明法定工作时间为多久，我能以国家规定的每周40小时 ...
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所以一拖再拖。然后员工也同时听到公司领导和公司CEO分别提醒她要尽快给员工签订合同。 在1月份的时候人事部发出公司的规章制度，要求员工签署。但是员工对此制度表示 想知道申请仲裁的话，应该提出哪些证据。 并要求仲裁什么！劳动合同未签？还有这个规章制度是否有问题。 我想知道我如果申请仲裁，赢面有多大，毕竟 ...
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企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业（即五险等由合资企业交纳），２００９年合资企业的名称将更改，但合资 东方和我们协商：国企的员工协议拿退养工资，５０岁退休，同时和更名后的合资企业签定９年的劳动合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还 ...
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法律程序的本人自愿放弃要求支付双倍工资的差额部分。 请问如何解读“乙方自愿放弃以未签署《劳动合同》为由要求的经济赔偿与请求，因此进入法律程序的本人自愿放弃要求支付双倍工资的差额部分。如果乙方没有自愿放弃，发生纠纷时，乙方可心要求赔偿吗？“谢谢！...
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续签无固定期限劳动合同？之前是口头要求公司续签无固定期限合同，没留下证据。我是否可以以书面形式到邮局或快递公司邮寄要求续签无固定劳动合同。如果公司不签收，我是否可以以邮政或物流底单为证据有要求公司续签无固定期限劳动合同。这样可以主张2倍经济赔偿吗？...
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我是去年10月份进入一家公司，试用期3个月结束后才签订的劳动合同。(并且是一份空白的劳动合同）然而前段时间因为公司效益不好，公司变相裁员有60个人。就在最近 还是那几个股东，而且法人没变。）我不想签订主要是公司没给我们缴纳社会保险，如果解除重新签订劳动合同的话肯定是要被开除的。这次要求签的两份合同也是 ...
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，单位没有按照规定缴纳费用，当找到粮食局领导被告知：个人先签订解除劳动合同才能补领拖欠的工作以及谈其他问题，当时由于家庭实在困难急等用钱，所以被迫签字领取了8个月 ，现在他们有的都开始领取退休金了，最近再去找粮食局领导讨说法，被告知我的问题已经过了时效期，就算我通过法律途径也告不赢的。我想请问像我这种 ...
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