年了。请问人行是不是违反了劳动法第82条自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资？ 他们现在委托一家人力资源公司和我们签合同，意思是可以给我们上 ？国库科那让行人事科不就行了吗？他们不想和我们签任何东西，不想承担任何责任，却让我们在这干最累最多的工作，太不人道了。 再说说工资，我的 ...
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年了。请问人行是不是违反了劳动法第82条自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资？ 他们现在委托一家人力资源公司和我们签合同，意思是可以给我们上 ？国库科那让行人事科不就行了吗？他们不想和我们签任何东西，不想承担任何责任，却让我们在这干最累最多的工作，太不人道了。 再说说工资，我的 ...
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准生证明后方可受孕，生育。如乙方违反国家有关计划生育的规定而产生的责任由乙方承担，甲方有权依法与乙方解除劳动关系。难道我这是意外怀孕，我还能提前告诉公司吗？那公司不就可以单方面与我解除劳动合同了，那孕妇不就是代表要失业被鄙视。有否相关的规定来维护这种劳动者的权益。...
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事情是这样的，一建筑公司因为诸多原因，开始的时候没有为劳动者签劳动合同也没有交社保，如今员工因为户籍问题说想要拿钱了回自己的地方自己办理社保，并 。 我司在考虑，如果员工拿了钱不办理，或者员工拿了钱再投诉，我司将承担什么责任？需要赔偿什么？而员工的承诺书能否起效？社保局会不会支持员工写的那份承诺书， ...
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认定噪声污染对被上诉人的健康权造成了一定影响，并适用《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条，判决精神赔偿是没有法律事实和法律依据的，因为 也未在场，其执行人员撬门进入当事人的店铺，拆毁并扣押空气锤，其行为对待一个劳动者是不合理的。 此呈 申诉人：陈建强 2009年7月26日 附：1. ...
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