解答下！ 1：我们单位要求我们加班却不给加班费用，而我们在加班期间说我们工作态度不认真要求扣我们工资，这样合理吗？ 2：我在到我们单位上班的时候他们要求我们 扣除100元当做押金，而之前600元钱却没有退还我们，这样合理吗？ 3：如果我不在那个单位工作了，请问我能否把之前加班他们没给的加班费追讨回来？...
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我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位 ...
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去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。 今年5月份公司突然让我回去 没有。 公司说，那会是实习期，没有给开。 因为担心上班后会有歧视，所以我和单位解除了劳动关系。但上面有写，可以等待公司后面发放剩余的工资。 因为我这 ...
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，现改制为国企。当年结婚购房排名时，让员工先签定一份合同，大意是不在单位上班，房子要按原价退还单位，不签就没有排队资格。那份协议也是单位一方持有。后来 。与我同时购房的人都办了证，区别仅是因为我是待岗。现在我被单位除名，单位要求我退房。我可以要求单位帮我办产权证吗？原来签的霸王合同对单位而言有效吗...
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我上班送餐途中被汽车撞伤，车主全责。左脚踝 伤筋，多处受伤，5个月了，水肿，有积液，后来换医师，中西医结合，勉强能走路，我知道赔不足 赔了医药费，4个月误工费，病历，病假单原件，交给车主，保险公司，剩下2个月误工费向单位要，单位说也要病历，病假单原件，它要交给工伤，社保，保险公司，复印件不要，变相拒补 ...
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我在单位是做销售的,当时单位要求我们销售人员自己管出售货物的资金回收问题,就是谁销售出去的货,如货款未拿回,就算是我们销售人员的欠帐.当时我们就答应了.我今年不在该单位上班了,但单位要求我支付我销售出去货物的欠款.我该怎么办?单位的要求合法吗?法律对此有何规定?急啊....
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7月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘，理由是仅因个性问题，本人不服，于是到劳动局咨询有关劳动法，后到单位人力资源部要求赔偿，现人力资源部不想赔偿 依然会经常碰面，事情已经闹到此种地步对本人以后在此单位的工作以及在单位的前途已经没有什么意义了，我现在就是想请问各位法律届的精英们面临此种情况我本人 ...
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疫情期间，我单位要求员工在单位居住，不让回家，大概是一个月左右，我在期间上班时候，身体不适，晕眩倒地，单位打120救护车拉我去医院看病，同时通知家属到医院，一开始单位要医院看病发票单据要给报销，但又被公司退回，说生病不是公司造成的，不属于工伤，不予报销。...
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我产假期满后，照顾小孩一直未上班，被单位以旷工名义开除。现在单位要求我补给产假期间单位所交社会保险四千余元，否则扣着我的档案不给，且不出具解除终止劳动合同证明，致使我不能领取失业金。 请问老师，1单位可以开除我吗？2产假期间所交社会保险费用需要我承担吗？3单位不给出具解除合同证明我该怎么办？...
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你好，想问一下单位要求加班，每个小时给25元，每天加四小时，星期六还要上班，月加班时间超过36小时，而且加班的25元每小时要在没加班的人身上出，这样是否合理？国庆节123出勤，整月出勤算123三天累计19.5天，说出勤天数达到22天才能给123加班费。我说的这些是否合理，如果不合理，怎么解决？...
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