问题:麻烦看下合同第二点和第三点以哪一条为准，这两条是否矛盾，现在公司工作地点要变了，是否可以拿到补偿。 合同 第二点：甲方安排乙方的工作地点～～～～～～～，根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三点：甲乙双方约定甲方的营业地点为劳动合同履行地， ...
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）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，屐行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作 甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 乙方工作时间满一年，月工资增加______。月绩效达到______。奖励______。年绩效达到 ...
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13年4月入职A公司，11月签订劳动合同，合同期2年，14年初变更劳动地点，从某市区县A到区县B，公司名称已经改变，变为B公司。没有重新签订新的 我将6-10月份双倍工资补发（5个月工资2300*5），还有劳动地点变更，满一年赔偿一个月工资，我工作2年，应赔偿2个月平均工资2400*2，如果算公司方面 ...
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/出差地。 2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容。跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变 更合同主体或部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。 3.乙方理解和认同甲方所在集团跨 ...
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） 另一条是：乙方同意在 甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需求，经甲乙双刀协商同意，可以变更工作地点。 现在的情况是，我本身是个客服 在没有跟我们协商的情况下强制要求我们做，我们不同意公司就以你是否胜任公司的工作或者是可以考虑离职这样的话语来威胁我们） 其次公司如果没有跟我们协商要求我们更换 ...
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可以单方提交解除合同申请并要求补偿吗？另外在公司没有给出最后解决办法前，员工不去北京工作的这些天是按旷工算还是不计工资？员工是否有权直接解除合同并要求补偿？我是企业方！ 办公地点变更时临时的，天津那边找到合适地址后天津人员回天津工作。但这期间员工不同意到北京，难道企业就得同意解除合同 ...
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请问公司现在因不能胜任、公司发展需要等各类原因，要将我工作地点进行变更，在我与公司签订的劳动合同中并没有约定工作地点，由于个人原因，我无法去新的工作地点上班，公司答复说，只要在同一城市内，可以根据公司需要进行调岗、变更工作地点，请问公司这种做法有法律依据吗？如果没有我需要如何维权...
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劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外地点工作的 并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整。工作岗位和工作地点的调整可以是甲方公司内跨部门或集团内不同公司主体 ...
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劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外地点工作的 并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整。工作岗位和工作地点的调整可以是甲方公司内跨部门或集团内不同公司主体 ...
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劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外地点工作的 并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整。工作岗位和工作地点的调整可以是甲方公司内跨部门或集团内不同公司主体 ...
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