公司安置其他工作并自愿解除劳动合同。第三，自主就业，自愿解除劳动合同，并且要求填上可以工作到什么时间。而且要求签字确认。" 我想问下，此表格合法吗？这表格与劳动法中公司搬迁时员工培训问题冲突吗？如果公司不赔偿，我该怎么办？希望律师给予答复。因为现在很着急，公司马上搬走，工资也没着落。谢谢...
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。 5.6在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先。 6、劳动报酬 6．1报酬采用分红制，甲方将合同期内纯利润的22%分给乙方： 纯利润= 协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 7．3任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿并解除合同 ...
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，旷工，警告，记过，6天前，部门主管书面通知以我消极怠工辞退我，并让我离开车间，我去劳动站投诉，劳动站调解至今都无满意结果。我想请问律师，我能要求我在回去上班吗 能要求公司给我工资吗？因为是主管的错，导致我不上班。能要求公司赔偿我一年半的经济赔偿3个月吗？申请仲裁期间我可以要求不和公司解除劳动合同吗？...
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我，并且今日通过上海行政部有关人员电话通知我，补偿金数额就按协议书上的数额确定，并要求我给公司出具一份自愿离职的说明，否则不予支付补偿金。 请问我现在该如何 协议书是否就说明我已同意解除劳动合同，公司让我再出具自愿离职的说明有道理吗？如果我签了离职协议书公司却不支付给我补偿金我可以直接起诉至法院吗？如 ...
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：按用工单位的薪酬考核办法执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲乙任何一方提出解除劳动合同，双方必须完成解除或终止合同手续。乙方办结工作移交手续后方可 奖金部份划去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供 ...
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2007年至2016工龄算10年吗？我从2007.04工作并于我签署了1年试用期劳动合同，到2016.05.31解除了劳动合同，后期再未续签劳动合同，单位单方开出解聘书与我终止劳动关系。 问题一：单位与我形成10年劳动合同了吗？可以单方解约吗？ 问题二：我可以要求双倍赔偿吗？...
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劳动法给予经济补偿金，而且本人在解除劳动合同后到社会保险就业管理处申请失业金，由于农村户口和城镇户口差异，失业金领取损失3425元，本人要求公司给予补偿，公司拒绝补偿失业金损失和新劳动法规定的经济补偿金。另外我可以申请11个月的双倍赔偿吗？我现在准备仲裁机构的材料，不知道要准备哪些有利于仲裁的 ...
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到期前说与我不再续签合同（我已于公司签过两次合同），后因与我协商解除合同时欺骗我，又说合同将自动顺延的停工留薪期满，在此期间我的工伤已认定并伤残十级，鉴定结果是2019年5月6日出来，公司在这几天给我打电话要求我期满上班并说合同要等我上班后再谈，请问这种情况下我可以拒绝续签劳动合同并要求经济赔偿吗...
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年多，4月6日下午突然接到厂长口头通知：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？问题补充：公司4月8日下午通知我开会，以公司订单减少，经营困难为名放我的假，一起开会的还有人事，工会的人员。说 ...
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或名誉损害的，违约方承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。现在判决恢复劳动关系，以最低工资标准支付劳动者无工作期间报酬。那么因为派遣公司违约解除劳动合同给劳动者造成的工资收入损失能拿到吗？要求派遣公司承担违约责任，赔偿经济损失。经济损失是不是可以按实际工资支付到合同到期？法律依据 ...
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