你好，我七月二十号在一家公司上班并在第二天签订三年劳动合同，试用期三个月，可是在今天，即八月十四号，人事跟我说公司订单少啦，需要裁员，叫我下个星期五后就不用上班啦，并叫我签一份辞职申请书，我就郁闷了，如果我拒绝签辞职申请可以继续上班吗？如果他执意要解雇我我可以要求赔偿吗？怎么赔偿？如果他用调职等 ...
//www.110.com/ask/question-4562143.html-了解详情
，时隔一周劳动局下达整改通知书，公司老板以员工不交接工作给公司带来了经济损失为由拒绝支付工资，这种情况我们该怎么去维权呢？另外在公司工作的这几年当中公司没有与我们签订劳动合同，保险这些说的是一年一交但是也没有给我们交，反而每个月的工资中扣除了我们负担的这部分 ...
//www.110.com/ask/question-3413129.html-了解详情
种情况提出离职的，双方约定的薪资标准变更为当地最低工资标准化：需要出差匠岗位，因员工自身原因不能适应出差的，如身体不适应、晕车、身体疾病、心理不能随 考勤和工作汇报、家人反对出差等情况；入职三十日内拒绝签订劳动合同的；拒绝在《员工手册》等规章制度上签字的；拒绝在绩效考核确认书上签字的；以不能适应公司 ...
//www.110.com/ask/question-1592621.html-了解详情
种情况提出离职的，双方约定的薪资标准变更为当地最低工资标准化：需要出差匠岗位，因员工自身原因不能适应出差的，如身体不适应、晕车、身体疾病、心理不能随 考勤和工作汇报、家人反对出差等情况；入职三十日内拒绝签订劳动合同的；拒绝在《员工手册》等规章制度上签字的；拒绝在绩效考核确认书上签字的；以不能适应公司 ...
//www.110.com/ask/question-1586318.html-了解详情
种情况提出离职的，双方约定的薪资标准变更为当地最低工资标准化：需要出差匠岗位，因员工自身原因不能适应出差的，如身体不适应、晕车、身体疾病、心理不能随 考勤和工作汇报、家人反对出差等情况；入职三十日内拒绝签订劳动合同的；拒绝在《员工手册》等规章制度上签字的；拒绝在绩效考核确认书上签字的；以不能适应公司 ...
//www.110.com/ask/question-1583758.html-了解详情
试用期为1个月，试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。但是保险及公积金是从4月份开始缴的。工作期间一直未出现任何差错。人力 次问何时能我开工资，但是公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个 ...
//www.110.com/ask/question-1166186.html-了解详情
（培训费）： 300 元，手续费： 10 元(没有收据) 。公司一直没有跟员工签订劳动合同，也没有为员工购买“五险一金”。每天工作时间：白班：9个班钟点；晚班 ，以“停业装修”为理由而提出解聘，并要求按其指定时间去结清工资。本人拒绝“结清工资”，并希望通过各位律师专家的指点，给我指导，怎样来维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-1125209.html-了解详情
国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那25天的工资， 没办法要回来了！！该宾馆属于较大企业，除了在职员工外，有大量的外用工，这些外用工都没有与宾馆签订劳动合同，况且许多外用工的工资均低于国家规定的标准。在 ...
//www.110.com/ask/question-364889.html-了解详情
C，公司A把现在部门F的设备都划归了新公司C，而且也要求我们也去新公司C工作，并且和新公司C重新签订劳动合同。并且保证我们所有的工龄延续、工资待遇也不变。如果我不想去新公司工作，还想继续在公司A工作，那么我可以拒绝和新公司C签订合同吗？如果我不签订新合同， ...
//www.110.com/ask/question-315084.html-了解详情
肯定不批） 在职期间可否有权利向公司财会调取工资表？财会是否有理由拒调？ 现在提出辞呈，可不可以以公司未支付工资为由拒绝交接资料室文件？ 如若辞呈不批，我们可否以未支付工资为由罢工？ 未签订劳动合同工资及保险的赔偿如何计算？ 仲裁自申请之日起需要多长时间才调解？ ...
//www.110.com/ask/question-58608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务