发现不想待在这家公司因此想辞职。而与公司签订的劳动合同中规定：若双方在劳动合同签订后半年内解除本合同的（包括试用期），双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。同时和这家公司签订劳动合同的时候还压了毕业证和学位证，写了委托寄存证明。因此想问下如果我现在辞职 ...
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我在A公司的某部门工作，后来A公司将我所在的部门承包给了B公司，随即A公司与我解除了劳动关系并且给予了比较合理的赔偿，我比较满意也于2010年 31日与A公司也签署了解除劳动合同协议。 因为我的技术与环境都比较熟，B公司接手承包的部门后向我表达了聘用的意向，并承诺所有待遇不变，没有试用期，我同意了，从 ...
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劳动合同合同约定聘用我为销售主管，试用期三个月，我负责营业销售业务，（对销售部人员的聘用享有决定权）劳动合同签订后又要求我上班，两个月后企业发现我的销售业绩平平，要求我 经历产生了怀疑，派人对我提供任职经历进行调查，我之前应聘说自己在多个企业从事过的销售主管的经历（是假的），所以他和我解除了劳动合同。...
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未解锁前提出辞职，须提前两个月以书面辞职报告报公司审批，经公司同意后办理好交接手续方可离职。若公司暂无人员更换，必须按公司要求将在建项目履职 的损失。 跟劳动法第三十七条冲突吗吧第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 ...
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我一月份开始在现在这家公司毕业实习，当时没签劳动合同，签的学校三方，七月份拿到毕业证后一直没签合同，到九月份让我和外包公司签了份合同再签了份解除劳务合同，之后签了公司劳动合同时间是从九月份开始，合同三年试用期六个月，劳动法规定试用期可以报备三天离职， ...
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试用期刚工作第七个工作日早上被告知能力不行，老板口头说的。老板要求离开。于是微信就问老板是现在走还是下班走，老板说随意，于是就走了。一周后他们公司发短信说矿工3天以上，解除劳动合同。还说法律责任，后果自负。在那里通宵2天，50个小时没有睡觉，被告知离职。而且当时入职 ...
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4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年8月3日上午， ，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁 ...
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如果不请假不去上班，他能否已旷工为由开除我？同时我发现支行有疑似违约行为，劳动合同规定试用期为6个月，但是按照我的工资明细显示6个月后工资未上涨而是在工作第13月工资才上涨为正式职工工资，我是否可以以此认定原单位拖欠工资，申请解除劳动合同？我现在该怎么做？...
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以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 现在公司要辞退我，我是不是可以拿到一个月工资的补偿？（合同没有试用期，合同日期是5月25号开始） ...
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国企试用期提交辞职报告3天后，是否无论公司批不批准，劳动合同都自动解除，公司是否必须在3天后立即给我办理解除劳动合同的手续及开具离职证明？...
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