不是我还不算离职呢？ 巧的是就在这时我办公室的一位机械工程师被公司辞退，因为他没有和公司签订合同，向仲裁机构申请了仲裁，公司还没上法庭就要求和解，最终公司赔偿他六个月的工资。由于得到此事的启发想到我也未和公司签订劳动合同而且公司一直未给我缴纳社保。所以离职单我一直未交给人事部。我想 ...
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，向公司索要从2010年12月1日——2011年3月31日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两个月，现已被仲裁庭根据《劳动合同法》第19条认定为两个月的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿 ...
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任何关系，员工所雇佣的劳动者没有与员工签订正式劳动合同，该赔偿的是谁，谁的责任某公司给某个经理承包公司的产品地区销售，之间签订协议，我看过他们的协议，我 的协议写明一条是，某经理跟雇佣的员工所产生的劳动关系与公司无关，我就是为这个经理打工，他没有主体，没有营业执照，只是一个自然法人，曾经跟我们签过一份 ...
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本人07年11月1日进入公司，跟公司商定的是试用期3个月，但公司直至08年3月6日才与本人签订劳动合同，在08年中旬的时候公司以协议丢失为由 的日期，但本人将08年3月6日签的劳动合同没有上交，自己保存了下来，请问我这种情况是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿未签订合同期间双倍工资，如果可以，时间起点和 ...
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不明确，一开始她就记账接打电话收发传真，后来下计划发货等工作交给她做。我朋友也比较能干，各项账目都帮他理得很清楚，其他事情也安排的井条有序 一点不念旧情，打电话要求她赔偿公司损失，但公司自始至终并未与她签订劳动合同，而且与其他所有的员工都没有签订劳动合同，公司内也没有任何规章制度。请问这种情况下她需要 ...
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事业单位机关工作，只是关系一直没有进入这个事业单位，而是挂在这个事业单位的下属公司（集体企业），且这个企业被更替了三次，我的劳动合同也就签了三次（就是 他聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位？ 还有：我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立， ...
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我在公司工作了两年半公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，原公司成立6年，公司没有一个人缴纳社保，现在老板又成立了一个新公司给我缴纳社保，如果我与新公司签订劳动合同缴纳社保，工作一段时间离职后是都不能追究之前老公司的损失？...
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我2005年7月到公司上班，一直到2009年9月公司才与我签订了一份1年的合同。但公司于2010年12月又改制了，改制成为民营企业我被安置在公司上班，但工作到现在公司一直未与我签订劳动合同。我觉得非常没有安全感，我现在主动提出离职可以得到经济补偿和双倍工资吗国定假日也 ...
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A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移 到旗下A1公司，提供同岗同酬的工作，事实上A公司并没有并没有辞退C公司员工，因此如果C公司员工拒绝该安排，属于员工单方面辞职，不予赔偿！ 不知道这种理解是否符合 ...
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公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一 ...
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