单位连续工作至2011年，单位要求签订首份一年期的劳动合同，请问2011年之前单位始终没有给我交社保，医保，我是否可以要求补偿？单位没有将2011年以前的工龄算进去，合同也没提到补交以前的社保，医保，是否合理，国家有什么文件规定，我可以索赔吗？ 期待回答 谢谢...
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一个公司名下（有正式协议，协议中新公司承认在原公司之前的工龄，但原公司没有给交社保，在协议中没有提到关于社保的问题），这种情况下同意签字后，在法律上，是否可以让新公司补交之前的社保，或者说在新公司离职时，能不能让新公司在原公司没有交社保的方面进行补偿...
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申请于18日离职的，公司当月没有给我缴纳社保，也没有告知本人不给缴纳社保，导致社保断交，医保无法使用的，是否可以投诉公司要求公司补交社保，并赔偿因为医保无法使用而导致需要自费的医药费。...
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当前在职职工目前发现2004年至2007年期间养老保险断交3年，可以要求单位补交吗？社保中心是否接收补交？如果可以，需要什么提供什么资料？如果单位拒交，我该怎么办？...
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我从2011年3月到2012年6月15号在公司上班，本月16号离职 但是我单方面离职的，但是我这公司期间没有给我交社保 我想问下 现在可以提出叫公司把我在职期间的社保金补交掉吗？ 还有是合同上没有社保条例，这合同是否有效？我是外来务工人员，是不是在上海从2011年7月开始 公司必须要给员工交社保？...
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没有与我签合同（我现在还在公司上班）。我们公司其余的人也基本上没签合同。至于社保，整个公司除了我一个人，从2011年4月左右吧，在我的要求下，公司才开始给 一下： 1、如果我去申请仲裁双倍工资，法律是否支持，我看到申请双倍工资好象有 个时效性问题。 2、申请补交社保 3、我还可以申请其它合法的权益吗。...
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少不给办理，等公司人多的时候再给上。” 随着时间的推移，我又去找领导要社保，他总是推脱道：“恩，这件事给想个办法早日解决”。 可是他只是在嘴上说说，压根就没有行动起来。 还有我不知道私人企业的工资的计算方法是不是可以随意制定，我自从来到公司，工作时间就是从周1到周6，周日休息一天。在工作期间 ...
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，由于单位一直没给我交纳社保、医保、住房公积金等，我已于今日离职。我除依法要求单位支付补偿金外，请问专业人士：1，我可以要求补交住房公积金吗？2， 休了，法定假应付3倍工资所以我认为单位还应支付2倍的工资，直止离职共有48天法定假故加班费我认为这样计算：2x50x44=4400元，是否正确恳请指导。...
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的，但是补交了之前从转正后到现在的个人应缴公积金部分。我问公司社保和医疗怎么补，公司告知我说没有办法补交。我想请问一下，这样合理么？我该怎么去维权呢？现在我的合同已经到期了，仍然上班，公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋和国庆放假，公司不放假 ...
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缴纳保险，劳动合同的签订时间是08年9月1日。 问题1：我是否可以要求公司给我补交08年9月-09年2月社保？ 09年10月底，公司销售总监私下传话给我，说公司派我去外地担任某岗位工作，问我是否同意，如不同意，可能将面临离职，考虑一系列原因，我回绝了。11月上旬，外地某岗位 ...
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