试用期未满，过年放假可以有带薪假期吗？我在公司工作了一个多月，赶上过年放假回家，现在已经回到公司上班，我在年假期间是可以享受法定假日的工资吗？...
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等，具体为实习2500以上，三个月转正3500以上，八小时工作，双休加国家法定假期，免费住宿。但推荐我的工作实习只有1600，晚上还加班，没有加班费，拖欠工资，与培训就业协议保证内容差距很大。我已经签培训就业协议时被骗一次，不想安排工作又被骗，我应该如何 ...
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平时周末 和中秋节加班都没得加班费！无论如何工资只有1500！这样没假期，没工资我们改咋办？...
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综合计时制实习生，实习协议上写实习补助按月标准3500元发放，查工资只有1750元，我觉得发少了，只请过3天假。听说过年法定假期是带薪的，那对于实习生来说是一样的么？我的工资只发了一半合理么？请懂的人帮帮我~...
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银行上班是个临时工 合同是跟外企签订的 9月26号我正常休年假5天 除去28号法定休息日我应该是休到10月8号 9号在上班 但是25号下午家里出点事 必须辞职 的正式员工 她在8号上午和我们的直属领导说了我不干了 今天听别人说领导生气了说我不提前一个月辞职 现在临时辞职不给我假期的工资 我应该怎么办...
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的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。 九、乙方员工的公伤事故、法定假期、各项社会保险等全部由乙方代表负责。 十、乙方在生产经营期间应保证甲方 视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予兑现的视为乙方违约。 4、 双方刻意刁难对方视为 ...
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的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。 九、乙方员工的公伤事故、法定假期、各项社会保险等全部由乙方代表负责。 十、乙方在生产经营期间应保证甲方 视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予兑现的视为乙方违约。 4、 双方刻意刁难对方视为 ...
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如皋的工厂基本都不签劳动合同，工资都是一个月压着一个月，每天都加班而且没有加班工资；每周说是休息一天，一旦遇到法定假期就用周末来抵消，也就出现员工连续超过7天都没有休息；也没有所谓的婚假、产假，更别提带薪假了；现在我老婆可能怀孕了，厂里已经预备人手来 ...
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如皋的工厂基本都不签劳动合同，工资都是一个月压着一个月，每天都加班而且没有加班工资；每周说是休息一天，一旦遇到法定假期就用周末来抵消，也就出现员工连续超过7天都没有休息；也没有所谓的婚假、产假，更别提带薪假了；现在我老婆可能怀孕了，厂里已经预备人手来 ...
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我们单位的工资待遇为基本工资+奖金 还有季度奖 国家法定节假日都有购物卡，我在休工伤假期间单位只给我基本工资，请问这合法不？...
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