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老师您好,我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作,后脑部受伤住院治疗了一段时间,现在家修养。父亲的情况 。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方,很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同,就是简单的一种认可和事实关系,现在工伤认定和劳动能力鉴定都 ...
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也刻了公章,2011.11月公司的营业执照申请到了,我们属于非法用工吗?我们没有签订劳动合同,也没有交五金。工伤劳动能力伤残鉴定和伤残鉴定是一回事吗?非法用工和工伤认定 了,就钻了个办证在后,出事在先,劳动局说他们维护的是合法企业职工的利益。我就不知道该怎么办了?我如何以对?该用哪个法律条款说明问题?...
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到现在为止已7年了,现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同,请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿?社会保险包括那些种类? 两次合同)的用工合同,2010年本应签定合同,却到现在还没有给我签合同,是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同,也就是说用人单位现在 ...
//www.110.com/ask/question-143891.html-了解详情
到现在为止已7年了,现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同,请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿?社会保险包括那些种类? 两次合同)的用工合同,2010年本应签定合同,却到现在还没有给我签合同,是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同,也就是说用人单位现在 ...
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协议》,期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C劳务派遣公司签订劳动合同,继续派遣到B事业单位,期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B 劳务派遣用工方式(继续与C公司续签劳务派遣服务协议),但是薪酬标准要参照当地政府雇员工资,比目前执行的薪酬低很多,那本人与C公司合同到期 ...
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。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日 问题1单位如此更改合同是否违法。那我2012年6月1日到2014年7月1日之间是否算单位不签劳动合同用工。是否可以申请赔偿金 问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为 ...
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律师您好,我们是武城县地税局的编制外用工(原来所谓的临时工),人员20人,自1994年以来陆续参加工作,经过反映问题自2010年开始交纳养老、医疗保险, 工资待遇一直徘徊在最低工资标准上下,但大部分年度低于最低工资标准,一直未签订劳动合同,大家都是自参加工作以来连续工作从未中断,想咨询下,我们这种情况 ...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止,故于我签订劳动合同也同时终止。。 在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除 之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 ...
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11月领导让算补偿金,我是1999年参加工作的,到2013年为止单位一直没有签合同,我可不可以要求单位支付每个月工资二倍的赔偿?可以的话,能要求单位支付多少个月的? 还有一个问题劳动合同法第十四条中规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立 ...
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09年2月20日在A公司上班,实用期2个月,1个半月后签了一年的劳动合同。10年又续签了3年。至13年6月10日A公司没有再续签劳动合同,却 合同问题一:该情况可不可以拒签劳务派遣合同?为何?问题二:合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无固定期限劳动合同,如不续签劳务派遣合同,该公司是否 ...
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