技术后，不想履行承诺，未经申请辞职即离职，单位考虑支付给员工二十天的工资，但要求员工也交培训学费，并且要求该员工承担造成我单位须再招聘员工和须再请技术员为新员工培训的相关损失费用，请问，这些由员工引起的损失，员工该不该补偿给单位？...
//www.110.com/ask/question-1506566.html-了解详情
： 1、我主动提出解除劳务合同（无固定期），是否需要向公司支付违约金？ 2、培训费用，参加两次培训，金额累计约2万元，公司向我索赔16万，是否合理？ 3 技术是生产工艺和制造，我是一名从事设备维护的技术人员，被强制要求签订了离职竞业限制合同，现进入另一家生产相同产品的企业，依然从事设备维护，不涉及生产 ...
//www.110.com/ask/question-1147191.html-了解详情
公司入职培训，内容企业文化和专业知识。我是外地得到南京培训第一天他们要我签订培训协议，之前没有告知，培训费1200元，做满一年就无须支付，做6个月离职要从工资里扣除600元，我做了6个月离职，要扣除我600元是否合理，是南京当地得公司。我应该到哪个部门投诉要回这部分培训费用。...
//www.110.com/ask/question-928803.html-了解详情
一个公司有一个技术引进项目。项目内容包含我公司派四个人到国外公司去培训，我公司是要为这四个人支付费用的（比较多）。当时一共去了5个人（包括我），我是作为一个翻译去的。出国前和公司签订了一个协议，承诺服务期6年，如果不满就离职要赔偿培训费用。现在我要辞职。公司说让我赔偿33万。我想请问的是：这个协议是 ...
//www.110.com/ask/question-145853.html-了解详情
。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为 ，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
原因或自身原因解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发的安家费和津贴费用予以收回。 2.合同期未满，甲方不符合合同解除条件而单方面 、津贴费用外，还应当返还聘用期间由甲方出资进修、培训所支付的进修费、培训费等相关费用。 4、乙方违反本合同条款，单方解除或终止本合同，或因本合同第 ...
//www.110.com/ask/question-15007365.html-了解详情
公司组织员工培训学习，费用公司先帮忙垫付，如果为公司服务满一年则不需要员工支付这笔费用；如果为公司服务满3个月后离职，则支付=总费用/12个月*未服务月份的费用；为服务满3个月则全额支付这笔费用，从工资扣除；要我们签这份合同；合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14951483.html-了解详情
供职于一节培训机构，18年7-9月由于劳动强度过大，患上职业病，做了声带息肉手术，当时公司承诺报销保险之外的费用，一直压着没给，今年5月离职后，公司以我离职拒绝支付费用，请问是否侵权...
//www.110.com/ask/question-14371903.html-了解详情
把差旅费当成培训费签进去了，而奥迪厂家的所谓培训根本没有费用，公司除了差旅费，也奥迪厂家的培训通知，也没有其他任何支付培训费的凭证，而我作为公司员工，如果不去 是不会给我们公司开通一些系统或者项目的，所以我去培训了，对我个人没什么意义，帮助公司完成了任务，反而离职需要我来承担差旅费，我这个协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-8597561.html-了解详情
后未在公司做到一年就要赔偿岗前培训费用一万多。但至今我因某些原因还未去参加过公司的培训，现在想离职，请问要赔偿吗？并且在我签订协议与合同前公司未告诉我需要以我的名义在一家机构贷款来支付培训期给第三方培训机构的费用。另外我还是在校大学生，未毕业。...
//www.110.com/ask/question-6384192.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务