辅助人员管理办法》和《全省市州留置看护队伍组建工作方案》 一、请问以下部分内容合法么? 合同期满后,视工作需要和个人日常工作表现和各年度考核情况,决定是否续签聘用合同。合同期满综合考核合格者,直接续签五年期劳动合同;综合考核不合格者直接取消聘用资格。被聘用辅警在合同期内发生违纪、违法 ...
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月12日公司总合部经理陈红和公司总经理曾顺德找申请人谈话,撤销申请人综合部副经理一职,降职为电工,外调到江西公司、申请人未答应,工资也没 为劳动者缴纳社会保险费:)提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法 ...
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我开除的时候盖的公章是鑫迪科技有限公司,这违法劳动法了吗? 问题二:公司和我签订的劳动合同只有一份,但是我认可,而且我签订的是两年的劳动合同, 在星迪伟业做过事,也在鑫迪科技做事,这个又违法了劳动法哪一条? 综合上述,我可以要求哪些赔偿?这个律师虽然好心 但是没什么帮助 还是谢谢,还有其它律师帮忙一下 ...
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三个月以上才能补发所欠生活费,虽然感觉协议不合理,但是还是签了,但2013年12月25日,该公司综合部长陈军电话通知本人由于公司亏损严重已无法再组织生产,已经于2014年元月份单方通知社保局解除了劳动合同,本人到社保局办理下岗手续工作人员说单位要开具劳动合同终止( ...
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劳动法中的 ‘除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;”其中的维持或者提高劳动合同约定条件具体指的是什么?比如将标准工时制改为综合工时制,工资待遇不变属于维持和提高劳动合同约定条件吗?...
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吗?工伤期间按岗位工资发放还是最低基本工资发放? 2.进厂一个月内厂方未与我签书面劳动合同提出劳动法第八十二条赔偿与一个月内出现工伤有没有冲突? 3.直至辞工仍 元共发放3441元工资能追3月与4月试用期差价吗?5月的出勤是17.5天正常工作12天工伤应得到多少劳动报酬? 综合以上所说我能争取多少钱?...
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的合同是一年期。但是因为上海的新规,综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同,也就成了“黑工”但是确实有在公司 我们25号结账走人! 有几个问题:一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实,公司是否违法 用工 三如今一句话 就要几天后走人 是否应该有遣散费,也就是辞工 ...
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,公司没有到劳动部分备案破产,在下发给我们的解除劳动合同通知上面写的是经公司综合可虑决定与我解除劳动合同,并与7月25日办理相关手续,同时在提前走的人员的离职证明上写的是由于个人原因与公司解除劳动合同,请问在这种情况下我们该如何来维权并该得到什么样的补偿? 盼复,谢谢!...
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社保,每月缴纳224.34元。 2、公司经历过一次搬迁,搬迁前签一次三年期的劳动合同,公司名为以前的公司名称。搬迁后公司把以前的公司及厂房土地转让售与 领取现金,但保留了一部分以前的工资条,银行流水也能查到以前的工资发放记录。 综合以上,想咨询各位大律,本人可以用什么方法能拿到我应得的部分,谢谢各位大 ...
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我们与榕江县城市管理综合执法局签订一份为期三年的合同。合同里第三条工作时间和休息休假这样写的(甲方实行每天工作8小时,每周星期一至星期五 ,不按质量完成工作任务,甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。)甲方单方制定规章制度只针对我们来实施并且要求我们严格遵守。规章制度里面就是 ...
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