你好。我从2006年进入一家行政单位做文秘工作，2015年单位与我签订了合同，并开始缴纳养老和医疗保险，现在单位要求撤销合同，让我与劳务派遣公司签订合同，合同到2020年10月才到期。现在我要求单位支付经济补偿，并补缴之前的养老保险，请问这样是否合理？另外我还可以要求其他方面的什么补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12582895.html-了解详情
至2007年未签合同，未缴纳社会保险。2008年起1年1签固定期限合同，只给交了社保、失业保险、工伤保险3种，未交医保等。2014至2017年未签合同，但有交上述3种保险。现在，单位以行政单位不能再用临时工为由，要求解除劳动合同，再以劳务派遣方式回原岗位工作。请求解答：除1年1个月的 ...
//www.110.com/ask/question-12307337.html-了解详情
我在某行政单位做临时工23年，其中头7年左右什么也不给交也不签合同后天同单位签了合同交社保医保，2013以后单位让让我们自愿签了派遣属于派遣公司派遣到单位工作交社保医保，今年合同到期正好也退休了这单位不用我了，我可以象原用工单位索取补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11136281.html-了解详情
《合同法》52条:违反法律，行政法规的强制性规定为无效合同。《道路运输条例》34条:道路运输车辆应当随车携带营运证，不得转让，出租。货车是我自己出资购买的，营运证的名称是挂靠公司，他们这算是出租或转让营运证吗？和挂靠公司签了4年的合同，现在才2年，我想终止合同，算违约吗？请问车辆挂靠合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-11094904.html-了解详情
试用期公司签订合同，由行政人事部门主管签字，但是没有盖公章，算不算有效合同。如果员工申请劳动仲裁，申诉公司试用期间不交保险，凭借这个合同能不能胜诉，在有工资单的情况下。...
//www.110.com/ask/question-9548749.html-了解详情
2014年2月交社保，2016年2月调岗执行部门，并签订第三次合同，本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝，6月中旬口头通知我，撤销执行部门，所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上没有写服从公司调岗，但是公司内部的行政管理制度上写的如不服从调岗制度将被开除，制度上 ...
//www.110.com/ask/question-7597620.html-了解详情
律师您好！我与公司签订了劳动合同，合同上岗位注明是行政人员，地点是全国。现在公司以人事部名义发给我一份调动通知函，说我因绩效问题而调动到销售代表岗位， 发函之前先电话通知我自动辞职，我拒绝，于是人事说按解除劳动关系处理，我要求人事发给我书面通知，没想到说好寄给我的解除合同通知突然就变成了这份调动函。...
//www.110.com/ask/question-6550440.html-了解详情
律师您好！我与公司签订了劳动合同，合同上岗位注明是行政人员，地点是全国。现在公司以人事部名义发给我一份调动通知函，说我因绩效问题而调动到销售代表岗位， 发函之前先电话通知我自动辞职，我拒绝，于是人事说按解除劳动关系处理，我要求人事发给我书面通知，没想到说好寄给我的解除合同通知突然就变成了这份调动函。...
//www.110.com/ask/question-6550419.html-了解详情
填写的，也要求公司赔偿我工作两年的两个月经济补偿金，经理也签了字（这家公司是本人毕业之后第一份工作，劳动合同还未到期，年轻啊不懂事，被辞退也不知道怎么个过程，当时被经理劝退很无奈有不服，但当时公司行政只给了离职申请单，公司小行政也不做事的，我就一股脑 ...
//www.110.com/ask/question-6354830.html-了解详情
何谈起？申请人所提供QQ聊天记录，是其与公司行政人事部员工就转岗事宜的多种可能性的探讨。解除劳动合同应以正式书面通知为准。 3. 因业务调整，申请人在 员工手册开出书面处罚单，两当事人均拒绝在处罚单上签字。 7. 申请人的所谓“行政助理盯着本人行动、公司逼迫监视”纯属其个人想象。双方均未更换过工位， ...
//www.110.com/ask/question-5161780.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务