公司出张公告要求我们公司所有责任制人员（责任制每个月固定工资多少钱）加班按照打卡给加班费，我们之前责任制人员加班时间是可以不用加班的（不加班也有加班费），现在说我们工资条上面有加班工时，所以现在要求我们加班时间必须打卡才给加班费，请问这样合法吗？如果不合法我们如何争取自己的利益呢？...
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，不拖欠工资。入职15-18天可以预支本月工资。 工作地点：北京通州区物流基地兴贸二街！ 公司要求年龄18到50周岁之内，身高一米六五以上，必须身体健康，不 月过来北京上班，带薪实习。 入职流程：请带上本人身份证和复印件两张，一寸照片四张，换洗衣服洗漱用品就可以！被褥免费发放！当天过来当天安排好宿舍！ ...
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前提从开始对商户处罚，我都是要求商户自行缴纳！不接触金钱！但由于商户1的200元，和商户2的两笔处罚单一张200元一张300元共计500元一直没交， 我应职位便利私收公款的嫌疑将我劝退处理！（但公司最终说辞是因严重工作失职劝退）处罚我个人1000元，工资按正常工作日结付。 但处罚单我如实将原件交给了 ...
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休整。我就直接的问他是否是希望我自己主动辞职，他说最好是这样子，我有什么要求可以提，大家商量。我是3月19号入职的，合同签的是3年，工资当时谈 的时候被人事告知公司统一签的都是3500。我们工资条有两张，工资也是分两张卡打的，一个是工资名义打的工资，一个是公司财务个人账户打给我的。没怀孕前老板没有挑剔 ...
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。她在公司是一名前台每月工资2800不到，于2015年就不在这家公司做了，直到今年我爱人就没事查了一下征信一看她下面有两张信用卡，一张是上海银行的 ！然后我们就要求广发银行提供办卡信息和消费信息签字，中间还提升过额度我们要求要录音和音像。广发银行给的答复是信息不符，给不了！中间银行打过电话让我们把信息 ...
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；2、入职前谈好的福利待遇从今年6月开始全都单方面废除了，而且单位在群里发了一张老板签字的文件照片，内容上写的从7月开始每月只发工资的70%，但扣税是按照满工资扣的，并在下方加了一句话“余下工资部分待公司资金正常后予以分批次补齐”3、经常性要求员工加班，很多次连续两三个月都不让休一天班，而且加班 ...
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、7月份月薪工资（37000元）分8、9、10.三个月付清。公司辞退我，还未按合同要求处结算工资，由最初与我签订合同那位老板签字，盖章。让我先回家待等 四川省），在家中又在工作又不便回去，像他们老板和在电话里通话显然工资不给了。证据：现在手上只有一张已盖章、按手印、签名，的合同；与一张公司书面工资发放 ...
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，放假后会计给我发信息质问为什么没有过年的福利和为什么给别的员工发福利她没有。年后初八公司上班，会计以在外地为由没及时来上班，三月二号她来上班时，因为物业把公司电停 ，差点导致公司2月份报不了税，并且拿走了公司的空白增票18张普票25张和发票领用本。现在她要求给她2月份工资她才来做交接，我该怎么办？...
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不好等等，我听了实在受不了了，就告诉对方：对不起，我不做了，我去哪个公司也不会要求我时刻在对方的眼皮底下做事，多谢领导最近几天的关怀，请另找他人吧。 好的试用工资无论做几天都应该按约定走。现在，我有两段关于我给总部打电话要工资的电话录音。除此，没有其它证据。这种情况我如何走司法程序或其它程序来要回我的 ...
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月29日又回到了smt工厂，2013年9月10日 我接到一个电话， 明天来公司结工资，我当时感到很奇怪，我想不清楚是怎么回事，后面我打听，听说是2013 当时我们很气愤，没出气的地方，经朋友提醒，我跟那领班决定去劳动局投诉，要求赔偿。该厂老板第一次找理由，说不懂法，回去了解一下法律知识，2013年9月 ...
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