合同工了。在此期间,年年被公司评为先进个人。可天有不测之云,2013年2月份的一天深夜,该朋友在驾驶大巴返回公司途中,被一男子翻越栅栏闯入大巴专用道,撞在大巴 年,且离法定退休不足3年了,根据劳动合同法不能随便解除;3、即使要单方解除劳动合同,也要对黄姓朋友进行经济补偿。我们的想法对吗?敬请律师解答。...
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我退还到用人单位,在这种情况下,以经营不善,裁员为由与我解除劳动合同是否合法?(我看劳动合同法,好像是属于非法解除劳动合同的行为) 2,如果在1的情况是 1的情况是属于合法行为,那么我2013年3月离职时可以得到怎样的经济补偿? 4,如果1的情况不属于合法行为,那么我2013年3月离职时可以得到怎样的 ...
//www.110.com/ask/question-1432086.html-
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承认了我的能力,况且我工作期间并没有违反公司的相关制度也没有给公司带来任何的经济损失,猜测公司是想让他们的熟人顶替我,这边说要安排我到项目培训却又 或调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同,当我询问关于劳动补偿问题,他便说没有,回到人事部询问人事部又说是有一个月 ...
//www.110.com/ask/question-737913.html-
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原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。 我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求,并要求支付经济补偿金。 咨询问题: 1、要求 两次变更,工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。 如果我现在要求补偿,工作单位是否可以以上原因拒绝从2002年7月 ...
//www.110.com/ask/question-394944.html-
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日,合同到期后,中国移动就不再续约,终止劳动合同,请问单位支付我的经济补偿应该怎么算,是劳动法2008年1月1日开始实施到2010年12月31日,还是 2010年12月31日,究竟我有7个月补偿时间还是3个月的补偿时间,还有劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,该怎么算,希望用具体公式列 ...
//www.110.com/ask/question-356332.html-
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6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签. 请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您...
//www.110.com/ask/question-127537.html-
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我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿?这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。...
//www.110.com/ask/question-32017.html-
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也就签了一年,现在厂里效益不怎么好,要是明年合同到期后,厂里要是解除劳动合同,我该怎么办,会有补偿吗? 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准 十七条的规定,你工作了六个月以上又未到一年,经济补偿金按一个月的工资。(离职前12个月的平均工资) 3、如果公司没有按照规定给你购买保险,你可以 ...
//www.110.com/ask/question-15547.html-
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员工一直不来另一个办公地点报到上班,也没有写情况说明和请假条,没有办理工作移交手续,在这种情况下,公司下发了解除劳动合同的通知,该员工以没有提前一个月通知为由,要求给予经济补偿。请问员工旷工,解除劳动关系,还需提前一个月通吗?还有经济补偿吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-15223414.html-
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我现雇佣单位是“宁波中物检测技术有限公司”合同有效期是到2019年4月,我2013年4月被聘入该单位工作任总工,现任检测部部长兼技术负责人;昨天2018年 同意被该辞退,但要求按照劳动合同法给予经济补偿,下午该副总向法人汇报后辞退不同意给予经济补偿;现不辞退了改为调薪调岗,将我的技术和行政管理工作未经 ...
//www.110.com/ask/question-13692236.html-
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