工作3个月，更改了2次，因为现在设计人员都是底薪+提成的模式，如果我们底薪相对较低，起初刚到公司的时候，公司 开出底薪 1800元+3%工程合同金额提成。 金额。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。 ...
//www.110.com/ask/question-2853480.html-了解详情
甲方请乙方设计公司设计酒店客房，合同商定的是做50间客房，最终购买的设计方案是否可以用于合同之外的60间或者更多？甲方仍用于自身的客房，算不算是“向第三方转发和复制”。法律对这个问题是怎样规定的，双方需要在合同上怎样界定权利和义务？...
//www.110.com/ask/question-2292093.html-了解详情
本人和一税务局签过一项装饰工程设计合同,由于费用较低,所以合同没有由设计公司出面签,以我个人名义就签了.我个人持有省人事厅核发的建筑装饰设计高级工程资格证.请问这样作合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2192624.html-了解详情
说算了自己注册公司，但是又这样拖了一年，到年底的时候说要并入另外一个大型建筑设计公司，说开年了（13年）就给我签合同，工资年薪10万。可是今年开年后又 工资。请问，我能要回补偿吗？这个在法律上是怎么补偿的？怎么计算数额？没有实体公司，我该怎么找他要说法？（我有很多谈话录音）。其实我一直觉得老板人还不错 ...
//www.110.com/ask/question-2041374.html-了解详情
国外设计的产品，在中国没有进行相关注册，也没有进行销售，只是在国内生产，我们现在想拿这个产品在国内销售，成立另一家公司进行生产和销售，这样是否存在侵权？是国外的一家公司，不是跨国公司，设计完全是国外的。...
//www.110.com/ask/question-149761.html-了解详情
在建筑装饰公司做设计工作两年，公司恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一 工资卡银行账账户流水、13年工资明细、工作桌牌、14年单位报销票据、14年末要求公司补发工资的申请(发送至老板助理邮箱的记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以要求： ...
//www.110.com/ask/question-3340579.html-了解详情
1.社保问题：本人于2011年8月底入职某建筑设计公司，并试用3个月以后与公司签订合同。但从适用之日开始，一直到2013年初，即一年多的时间， 能讨回这些奖金，我要准备些什么东西么 4.感谢：希望各位专家给些意见，我就是一个建筑设计人员，一个新时代的农民工，靠一笔笔的画图挣点辛苦钱，7万对我来讲也不是 ...
//www.110.com/ask/question-2869555.html-了解详情
公司业务被临时技术人员在做业务的同时，把业主给我们的另一个业务跳单到别家公司做了，我公司还该不该发放此临时技术人员的提成。此设计人员，是在我公司派往业主项目区做业务时，业主还让我公司做另一外项目，但此设计人员把业主追加的一个项目私自拿到另一个公司合作做 ...
//www.110.com/ask/question-2255694.html-了解详情
在装修公司搞活动现场，在工作人员的鼓动“宣传打折促销”情况下未实地量房，未出设计出图纸的情况下做出装修预算，要求签定合同并现场交付首付三万元 自交款后公司没有交付出设计图，也没有任何装修方面的损失。网上看看过好多“城市人家装饰公司”以举办活动打折为由，不量房不出设计图的情况下，要求交付大额款项，来牵制 ...
//www.110.com/ask/question-248574.html-了解详情
未交接完为由，拖欠工资，离职当天已经把所有工作交接完毕，并签名。公司结算工资的问题，我4月份从公司离职了，把每一份工作都交接的很清楚，交接人也签名放行了，可到这个月本应25号发工资，然而公司却以某个项目有问题暂发我工资（画册修改设计的问题，合同明确写着设计费用和修图费用，甲方后期觉得设计费里面就应该 ...
//www.110.com/ask/question-12969278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务