还说出让我辞职的话。这些话语当着老板的面由顶头上司说出来，后来老板把上司支走了，但是并没有答应我的请求，依然让我继续呆十多天再休假，谈话期间我已经强烈 找老板，表达了依然还是要尽快休假的想法，还问了休假期间是否有医保社保、公积金，老板说有，还有点工资，说休假结束再回来公司办休假手续。这样，我周一开始 ...
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还说出让我辞职的话。这些话语当着老板的面由顶头上司说出来，后来老板把上司支走了，但是并没有答应我的请求，依然让我继续呆十多天再休假，谈话期间我已经强烈 找老板，表达了依然还是要尽快休假的想法，还问了休假期间是否有医保社保、公积金，老板说有，还有点工资，说休假结束再回来公司办休假手续。这样，我周一开始 ...
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我们这种小城市就业的时候没有签什么劳动合同，我们店是属于足浴行业，我刚开始是做收银员，后来提升为部长，这段时间因为种种原因，需要辞职，我把 批准了11月15号可以离职，这期间因为一些事情需要请假，可能经理考虑到请假也要请那么长时间，就干脆让我做到10月15号，我说可以，然后就算工资，给他看了之后，他 ...
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我在一私人企业上班四年，怀孕期间因为有流产迹象请假3个月保胎，当时单位发给了基本工资。现休完产假回来上班，财务把工资扣回。理由是没看到病假条所以按事假 程序请假，当时有二甲医院的证明。现在病假条他们找不到，我也没有留底。他们就想以此为借口扣除我的工资。我该然后为自己维权？另外保胎假可以按病假算吗？请 ...
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在私企工作，期间有个活因为不会做（之前向老板说过）没做过，但老板坚持让去做，结果活出现问题，客户不接受，老板造成损失，要从我工资里扣，我该怎样办，都是口头协议没有签定劳动合同，在试用期里，有三次临时有事没请假，在和他说不干时，要扣我双倍工资（之前没有提过不 ...
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是每月15号发工资，2013年2月6号请假2天加放假7天9天，过年期间手机掉了，期间有几天没去上班。后面发工资我没有，我就去公司上班了，主管那个时候说我没来工资要等下个月一起发，我2月底辞职到期。3月份发工资的时候只发了2月份工资，1月份工资没发给我。主管说4月份补发给我。现在4月份 公司人又说过年 ...
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月进入宝安一家公司任焊接技术员。由于工作表现突出于2011年10月调到办公室任经理助理，任职期间管理工作的有效执行也得到了同事的认可。 4月1日本人请假去回家 没有考勤记录，是没有请假，无故旷工的行为，我坚决否认。我要求公司支付8月和9月的工资和经济补偿金。现在等裁决，心里还是不知道有没有把握，不知道 ...
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我在原来公司上班，任职期间我被派往外地出差，有那个差旅费吗，期间我的工资没有给我发，我询问是累计我出差回来一并发给我，我和公司签有合同，自动 部门后上班一天，晚上我收到公司给我汇的差旅费2000元，随即我请假两天后，我自动离职，工资也没要，工资和差旅费差不多是一样多，这样我离开了那公司，现在事过8个月 ...
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药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时，公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板明确表示不会再批准请假，除非住院否则将当我旷工。大家协商不成，老板对我按旷工并自动辞职处理，亦不 ...
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3日上班4月16日回来说不做了，当天就没有上班了，还要求结工资给他，我们之间没有签约什么合约，上班期间旷工6天请假2天，旷工后回来由于人手不够还雇用他，旷工 ，这样算合理吗？他是学徒，入职前口头谈好是600元一个月，这样有触反劳动法吗？他离职连辞职信也没有写，回来说一声不做了，要求结工资，老板都还没有 ...
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