甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两个月才有工资发，甲6月15号开始工作，直到19号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间按 ...
//www.110.com/ask/question-1395171.html-了解详情
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还 该公司做，他们不愿意，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先，押金 ...
//www.110.com/ask/question-1233789.html-了解详情
各位律师我的情况，能否得到支持 本人于2021年9月下旬，与一家北京的餐饮公司签订劳动合同，约定每周工作6天每天9小时，工作地点是国外的迪拜，约定工作满 出来。 现在没有地方吃住。肯定律师朋友这种情况爱怎么办，辞退时负责人告诉我说，合同上写着随时辞退不需要任何赔偿，这个条款合法吗？ 我该怎样主张我的诉 ...
//www.110.com/ask/question-15992310.html-了解详情
我是做餐饮的，合同签了四年，现在才工作了十个月，他们刚开始很强势要解除合同，让走人，没有任何陪尝，我有录音，把单位领导和我的谈话都录了下来有证据是他们单方解除合同，现在看我要陪尝，又抵癞说不是解除合同，是减工资，还指责我做的不好...
//www.110.com/ask/question-1806528.html-了解详情
我在一个餐饮公司上班一年了一直没有帮我买社保，刚开始时有问过，但上面的一位老总说老板不会买，后来拿了一份没有社保的合同给我签，我想问下这样的合同在劳动法中生不生效，要是不生效能不能叫公司将一年的社保补回来...
//www.110.com/ask/question-1905249.html-了解详情
我在一家餐饮公司上班5个月了，还没有签订劳动合同，当时口头约定工资是，每月上26天班，每天8点上到20点半，中午休息一个半小时，月薪是3500、没有任何社保，只有人身意外保险 我到劳动局咨询，劳动局的人说：你当时没有要求要签合同，所以甲方（公司）是没有违法的。如果你当时要求签订合同，但他没签 ...
//www.110.com/ask/question-995618.html-了解详情
用人单位(餐饮企业)迟迟不让复工(其他员工均已复工，只有一个未复工，期间还有新人入职)，其实就是因为个人矛盾给穿小鞋，以等待之名，实际以逼迫主动离职为目的，应该怎么维权，已经在家待业三个月，这三个月是否应该有相关的待业生活费，基本工资等(而且工作快满一年，未签订劳动合同)...
//www.110.com/ask/question-15151759.html-了解详情
在饭店做了一年多了，老板从来不提签订劳动合同的事情。也没有任何保险！最近读了劳动合同法才发现自己是多么的无知，不知能否挽回我的个人损失？由于本行业的特性，每天最少都要工作9小时以上。大家好像都无所谓，这让我很无解！...
//www.110.com/ask/question-3182922.html-了解详情
转正，转正之前月工资4000，转正之后月工资4500，公司给交五险,并且公司每月给300餐饮补助。后来因为公司分为两个办公地点，我去总部不太方便，五险一直 属于西湖区，一个属于拱墅区。但是我看他们公司注册又是在江干区。如果申请劳动仲裁应该去哪个区,难度大吗? 我这边没有在职的证据，只有一些自己做过的 ...
//www.110.com/ask/question-2790432.html-了解详情
我们是餐饮行业，店里招收了很多刚参加高考的暑假工，他们好像不属于学生工的范畴，也不能称作社会工人。同行业的很多是没有任何协议的，要是出现纠纷很麻烦，想咨询一下单位应当怎样避免呢？签订协议的话要注意哪些问题？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2689200.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务