今年5月底到一公司上班，让我先实习一个月，再正式入职。干到6月15日，本来应该发工资，但是老板没有发给所有员工工资，还拖说端午过完就发， 直接耍横。比如不给门卫钱的时候，门卫就让他们出不去，进不来，这么一闹，老板娘都跟他们两人结账走人了。就我一个小小的办公室助理有没有机密资料，又没有耍横的本领，一个二 ...
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都是没有的，等辞职后会发还员工，之后拿了份合同让我们填写，我上班上到3月中旬就正常离职了，工资是压一个月的，所以我4月初去领2月~3月的工资时 了之后说我没有交押金的记录，说明是当初交的时候店长就没有记录进电脑，所以财务拿当然没有记录。财务是有员工没交押金不会去催，经理也承认是财务失职，但如果新晋员工 ...
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乡固戍进的一个10个人以下的私人小厂，在职5个月，从今天11号开始放假到2月27号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬 到的证据只有这些了，证明工资数额的证据没有收集到，请问一下，这些证据能否足以证明劳动关系存在？单凭我自己个人去申请劳动仲裁胜算的机率会有多少？谢谢老板是超级无赖 ...
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去上班一去，就又叫我一个人做四台机。一个人都是做两台机的。肴后我去做他就让我站到后面去。不 时候我还发现带我进厂的都不知道是跟来的还是碰巧也在那里看着的。然后就是租了房子去上班还让我上完快一天就 。我有没有问韪有监控。他们乱说话。冤枉我。晕。发错话。我是说附近的厂也可以。多出一个出。。 还有最后工资是大 ...
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：30下班有时候经常上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该 ？？谁能帮我我最近了解到之前也有一个员工在那公司上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了 ...
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，因为公司经营不善，没有订单，基本上每个月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假， 同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿一个月工资，对于补偿的金额她说回去要请示老板，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录 ...
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我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是 说可以立刻处理，他又说需要我自己找客户账目凭据给他对账，他又不提供，处处刁难我，当时我是跟另外一个同事同事提出离职要求的，现在那个同事拿了工资走了，留下 ...
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说以前PK，就算输了这个钱也是管理出，不会算到我们员工头上的，6月25日公司发了工资，是银行转账的，工资条上没有扣900元，但转账时扣了900.打了 还有就是要怎么做才能拿回这900元，一个月1388元，拿到手才几百元！！！很气啊这个一万的PK金额在集会后我们组的员工都不同意，而管理层也是反复，给我们 ...
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去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。 今年5月份公司突然让我回去上班， 特殊，我总共在公司上了不到半月的班。 我有权要求公司给我去年7月-9月和今年5月份的工资吗？ 我7月份有上班，确实没有发工资。公司有权利要回给 ...
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。想向厂里辞职。但是，厂长给的答复是不同意。他说：“你要走就走，押的那一个月的工资就没有了”。于是，我姐姐就到当地的劳动局去咨询，出乎意料的是在劳动局的 ，他还怕你去告他吗？我看你还是要不就继续上班，要不就这样走”。我姐姐又无奈的只好回去上班。 她回去有一对夫妻跟她说：“我们也是想辞职，厂里不批，除非 ...
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