我公司现经营不善，交给外人承包，却要求重新签劳动合同，我已在原公司连续工作十二年了，之前是无固定期合同，现在我不愿意同新承包人签合同，请'能向原公司要补偿费吗...
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我公司经营不善，现承包给外人，却要求重新签劳动合同，我已连续工作了十二年多，之前签的是无固定期合同，现在我不愿再同新承包人签合同，请问能向原公司要补偿费吗...
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我公司经营不善，现承包给外人，却要求重新签劳动合同，我已连续工作了十二年多，之前签的是无固定期合同，现在我不愿再同新承包人签合同，请问能向原公司要补偿费吗...
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你好， 我有以下两个问题，多谢指教。 1- 续签合同时，跟公司因薪资谈不拢，拖着不签合同，是否可要求公司赔偿？具体赔多少？ 2- 从2008年期，第五次签合同，可否要求签无固定期限的？ 谢谢！...
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十四条向公司提出要求签订无固定期合同，公司说坚决不签订。然后我的一个律师朋友给我出了个主意，他说，这段时间继续上班，单位让我签任何字都不要签，特别 合同到期后，2016年的1月11号继续去上班，并做好上班的记录证明，和公司耗下去，并且如果公司不解决的话1月11号开始还是算双倍工资。”我想问下我朋友说的 ...
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保险、住房公积金的工资算？ 4.如果按照没扣保险、住房公积金的工资赔偿算，请问是不是公司给我上缴保险、住房公积金和我个人上缴的保险住房公积都应该算在我的赔偿工资里面？ 5.另外还有个问题我今年12月31日正好合同到期再签合同该第三次签无固定期合同了，我怕他到12月31日后不和我续签合同，直接解除 ...
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好，本人是在2010年11月15号进入现在的公司，和公司在2010-11-30号签订一份三年的合同，时间是2010-11-16---2013-12-15，结束时间合同 -1-1---2013-12-30，我想问的是，上面签订合同的次数是算一次还是算两次，如果公司跟我续签合同是不是应该签无固定期按劳动 ...
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好，本人是在2010年11月15号进入现在的公司，和公司在2010-11-30号签订一份三年的合同，时间是2010-11-16---2013-12-15，结束时间合同 -1-1---2013-12-30，我想问的是，上面签订合同的次数是算一次还是算两次，如果公司跟我续签合同是不是应该签无固定期按劳动 ...
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我2009年3月与A公司签合同，现在是无固定期合同。今年9月A公司与C公司合并控股成立B公司，现在我与B公司的合同还没签。我不想与B公司签约，到时候我与A公司的合同中止能有赔偿吗？现在公司暗中借口我工作中出差错，扣奖金，想让我自己提出辞职。 因为新公司不需要这么多人。...
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去新加坡培训，签订了一份培训2年回公司工作3年的合同，既工作培训期2003.11.10到2005.11.9，工作期是2005.11.10到2008.11.9，后来合同 2014.12.31，我的疑问就来了，2003年11月进公司，到2013年11月应该就是满10年了，是不是应该提前签无固定期限合同呢？...
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