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公司违法解除劳动合同我领到失业金可以要求公司补偿吗...
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员工长期旷工上班,又办离职手续,公司可以解除劳动合同吗?公司需要支付赔偿金吗?...
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员工长期旷工上班,又办离职手续,公司可以解除劳动合同吗?公司需要支付赔偿金吗?...
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员工长期旷工上班,又办离职手续,公司可以解除劳动合同吗?公司需要支付赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-3898671.html-了解详情
老婆怀孕啦,公司威胁解除劳动合同,让老婆写道歉信,说明其为什么结婚,怀孕不和公司报备?给生育证明盖公司章,导致无法办理准生证,无法在医院建档做孕期检查。。...
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试用期为2个月,2014年10月8号下午被告知试用期合格,现在的争议就在于2014年10月8号到底算算已经过了两个月,从法律的角度来讲,算 现在回想起来,发现有点问题,我已经申请劳动仲裁,跟投诉,要求公司赔偿一个月的违法解除劳动合同赔偿金!投诉科昨天跟我打电话说公司愿意赔偿,要我去申请仲裁,我 ...
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工作2年4个月公司调岗同意,公司无故解除劳动合同,应怎么赔偿...
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由于公司原因,公司让上班,又解除劳动合同,我有没有基本工资,多少?怎么办?...
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元,现在每个月扣了400元月收入十分满意。我与他们的劳动合同与2014年8月正式结束。请问我现在提前申请和平解除劳动合同能获赔多少?我能向幼儿园索要多少赔偿?现在5月份,单位让我不用上班只给我结这个月的工资。但离我合同期满还有三个月,我能够索要那三个月的工资赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2517572.html-了解详情
,要求员工调岗,员工未与单位协商一致,单位即以此为由,认为员工接受调岗,发出《解除劳动合同通知书》,员工接下去该如何处理?员工需要先书面告知单位违法再申请 ?单位虽然在年底时改制,但所有经营正常无实质变更,且公司此岗位仍有其他员工在工作,公司想减少岗位需求,是否能认为公司存在客观情况发生重大变化。...
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